为更好落实南海区委组织部“一轴三网四抓”的总体部署，使基层党建工作进一步纵深推进，结合《佛山市大抓基层大抓支部推动党建高质量发展重点任务清单（2022-2023）》提出的要建强选育管用储全链条锻造新队伍，建立基层党务工作者职业体系，丹灶镇深化党务工作者评级管理制度，对党务工作者业务能力进行提档升级，修订了《丹灶镇党务工作者评级管理工作方案》。

5月25日，在2022年丹灶镇“大抓基层大抓支部大抓队伍大抓服务”专题培训班上，解读并部署了《丹灶镇党务工作者评级管理工作方案》（修订版），明晰了丹灶将通过“选育管用”模式建立“全链条党务工作者专业化管理”体系，分类推进基层党务工作者专业化建设，锻造出一支抓基层党建的“红色先锋”队伍。

会上，丹灶推行《丹灶镇党务工作者评级管理工作方案》（修订版）。

基层党务工作者作为党建工作的组织者、实践者、推动者，是保证党务工作平稳运行和各项组织活动顺利开展的关键。

早在2019年，丹灶镇创新党务干部队伍建设工作，出台了《丹灶镇党务工作者评级管理工作方案》，由镇党建工作办每年对镇内党务工作者进行评级或年审。截至目前，丹灶171名党务工作者中，已有152名通过考试和审核，被评定为初级党务工作者。部分新增负责党务工作人员将于5月31日前报考，计划6月进行考试评级。

丹灶镇党委委员麦汝辉对《方案》（修订版）进行详细解读。

会上，丹灶镇党委委员麦汝辉对《方案》（修订版）进行详细解读。《方案》（修订版）指出党务工作者评级管理工作由党建工作办公室统筹负责，由丹灶镇村（社区）、机关各办（局）、镇属企事业单位、职能单位、“两新”组织党组织中负责基层党建、党员组织关系管理、党费收缴使用等工作的党务工作者报名参加等级评定，经报名、审查、考试、考察、公示、发证等环节审核无误后给予评定，发放资格证书。

值得一提的是，丹灶以“三级四环节”构建基层党务工作者专业化管理体系，将党务工作者可评定为初级、中级、高级三个级别，通过“选、育、管、用”四个环节，在选人方面重点结合深入检查党员队伍建设、党组织规范化标准化建设、党建阵地建设、特色党建项目打造以及重点工作落实情况等内容；在培育方面，党务工作者每年将参与不少于20课时的集中教育培训，并纳入评级年审的重要内容；在管理方面，突出退出机制，党务工作者出现违法乱纪等违法违规现象，将被取消其相应等级待遇。党务工作者的评级工作原则上每年组织一次，今年报名节点为5月31日。

在结果运用方面，丹灶镇党建工作办分级建立党务工作者人才库，对成功评级的党务工作者，镇财政给予一定的工作津贴。将表现优秀、成绩突出的党务工作者纳入机关储备人才库和村（社区）“两委”储备人才库，作为党员骨干择优使用；其中，被评为中级、高级党务工作者将纳入本土讲师团库，可享受本土讲师系列培训学习机会，对表现特别突出的进行重点跟踪培养，在评先评优、干部选拔任用中予以优先考虑。

丹灶镇党委副书记冼增强动员参加培训班的各机关、职能部门政工积极申报评级、升级。

会上，丹灶镇党委副书记冼增强动员参加培训班的各机关、职能部门政工积极申报评级、升级。他指出，丹灶镇首批初级党务工作者的评定到现在已经满两年了，各村（社区）党组织书记会后要做好动员工作，积极发动符合条件的同志申报进行评级、升级，进一步加强全镇基层党组织的凝聚力战斗力组织力，培养选拔出德才兼备、有为担当的高素质专业化干部，着力锻造堪当时代重任的“红色先锋”干部队伍。

文/图 珠江时报全媒体记者 吴玮琛

通讯员 何文静