“两新”组织党建业务培训、人才评定政策宣讲……5月25日，九江镇党建工作办和镇人才办在全面提升九江镇“两新”组织书记、党务工作者综合业务能力，深入推进人才强基工程，搭建人才沟通交流平台等方面，多方发力为非公企业党组织赋能，全面提升基层党建工作水平。

强化“两新”组织党建能力 以“红色引擎”助企业发展

5月25日，由九江镇党建工作办联合公资党委在九江镇委党校举办了针对“两新”组织党建规范化建设业务培训，本次培训班组织了镇内“两新”党支部书记、党务工作者共50人参加。

“如何在非公企业党建工作与企业经济发展、经营管理互促共赢”的课题，一直是九江党建工作办增强基层党组织政治功能和组织力的重要工作之一。此次培训侧重深入学习党支部规范化建设、发展党员程序等基础党务业务和党建基本要求等内容，从干什么就学什么、缺什么就补什么开始，强调实际、实用、实效工作方法。

5月25日，由九江镇党建工作办联合公资党委在九江镇委党校举办了一期针对“两新”组织党建规范化建设业务培训。

九江镇党建工作办依托镇委党校的培训平台，培训方式由传统的“填鸭式”向“互动式”转变，既由镇党建工作办工作人员授课传授党建工作中累积的经验，也鼓励与企业之间的互动交流，使“学有标杆、做有示范”。

“两新”组织党组织是基层党组织的重要组成部分，九江一直以来坚持抓紧抓实“两新”党建工作以推动基层党建，积极组织“两新”组织党组织开展专题学习、政策宣讲，把党和政府的大政方针送入企业，把党和国家最新的惠企优才政策送进企业，坚定听党话、跟党走的信念，进一步增强“两新”组织党组织的凝聚力。

“抓党建也是抓生产力”，九江镇党建工作办相关负责人介绍，因地制宜进一步抓好非公企业党建工作，努力做到党组织覆盖和党的建设工作覆盖，不断增强工作的针对性和实效性，党建赋能、红色引领，在强化党建引领中改善营商环境，助推企业良性发展。党建是企业当前疫情下生产经营的“红色引擎”，通过业务培训，不断强化“两新”组织党建能力，推动全镇“两新”组织党建工作再上新台阶。

贴心人才评定政策送上门 助推企业的高质量发展

“除了高学历、高职称外，只要知识、能力、业绩和贡献通过专家综合评审，一样有机会成为南海人才”，5月25日，九江镇人才办组织召开人才评定政策宣讲会，详解各类惠企政策，提高重点行业企业培养和引进高质量人才的积极性。

当日宣讲会九江酒厂、雄塑科技、澳舒健等约30多家镇内“专精特新”企业、“隐形冠军”企业参加，就自然科学和工程技术领域人才评定政策为镇内企业答疑解惑。

5月25日，九江镇人才办组织召开人才评定政策宣讲会。

据悉，2022年南海区自然科学和工程技术领域人才评定目前已开启线上申报，符合条件的人才须在6月10日前申报。此次人才认定评选范围包括有“专精特新”企业、“隐形冠军”企业、“纳税超1000万元”企业、新型研发机构、“天佑之星”团队、各类科创平台，以及智能家电、汽车等22个产业全职工作的研发、技术类人员。经评定的各类别人才可按相关规定享受与直接认定同类别人才同等的配套政策及待遇，包括生活津贴、子女入学、医疗服务、住房补贴、优粤佛山卡服务等待遇。

会议透露，九江接下来将继续擦亮“南海鲲鹏人才”城市引才品牌，积极推动参与“南海鲲鹏人才节”和人才嘉年华活动，进一步提高企业对人才政策的知晓度，推动政策落地生根，帮助企业更好地引育人才，助推企业的高质量发展。

九江镇人才办相关负责人介绍，接下来，九江镇人才办将安排人才客户经理走访、服务镇内各类人才企业，联同相关职能部门做好相关政策宣讲和服务，优化服务环境，畅通服务渠道，推动参与南海鲲鹏人才活动，为企业高质量发展提供人才支撑。

文/图 珠江时报全媒体记者 何万里

通讯员 林丹婷 刘颖君