在区已给予每家高新技术企业1个学位的基础上，杏坛镇新增加1个申请义务教育起始年级(小学一年级或初中一年级)就近入学指标；在杏坛镇完成股改或进入顺德区上市后备库的企业，每学年给予企业2个申请义务教育起始年级(小学一年级或初中一年级)就近入学指标。

15日，记者获悉，杏坛镇经济发展办公室与顺德区杏坛镇教育办公室发布《2022年杏坛镇重点企业员工子女入学优惠政策》。根据文件表示，从发文之日起至2022年4月30日为止，杏坛将对重点企业员工子女入学提供优惠政策，新增多个直接入学指标。

当前，杏坛正处于大有可为的历史机遇期。经济发展方面，全球最大的自贸协定RCEP生效，坐拥顺德新港，叠加综合保税区申报和临港经济区开发效应，杏坛必将成为全区促进外贸、拥抱世界的新桥头堡。城市建设方面，区委高标准规划建设马冈新城，必将推进城市中心向西南移位，辐射带动杏坛跨越式发展。对外交通方面，2024年即将开通的深中通道，将为杏坛打开对接深圳的高速通道。此外，万亩产业空间、悠久历史文化、优美生态环境等各种优势资源集聚，杏坛发展潜力无限、机遇无限。

抢抓发展机遇，营造一流营商环境是关键。今年年初，杏坛提出实施招才引智专项计划，统筹做好高层次人才落户、医疗、子女教育等服务保障，把杏坛打造成为顺德西南片区人才高地。新增直接入学指标，是做好高层次人才子女教育保障最直接的做法，政策的出台，是杏坛招才引智的最大诚意。

根据政策，获得新增直接入学指标的企业包括四类。

其一，在区已给予每家高新技术企业1个学位的基础上，杏坛镇新增加1个申请义务教育起始年级(小学一年级或初中一年级)就近入学指标，给予企业的省企业技术中心、省工程技术研究开发中心、博士后工作站的研发团队。

其二，荣获上年度镇经济突出贡献奖的企业，给予相应的申请义务教育起始年级(小学一年级或初中一年级)就近入学指标。税收入库500万元以上的企业给予1个指标，税收入库1000万元以上的给予2个指标，税收入库3000万元以上给予3个指标，税收入库5000万元以上给予5个指标。

其三，在上海证券交易所、深圳证券交易所和北京证券交易所上市的企业，自挂牌之日起，每学年给予企业高级管理人员及高层次人才5个义务教育起始年级(小学一年级或初中一年级)就近入学指标。(注:本方案所称企业高层次人才是指具备副高级专业技术资格、高级技师职业资格(含注册会计师、注册税务师、律师从业资格证))。

其四，在杏坛镇完成股改或进入顺德区上市后备库的企业，每学年给予企业2个申请义务教育起始年级(小学一年级或初中一年级)就近入学指标。

申请人在职的企业属于杏坛镇辖区内，且在相关企业连续工作1年以上(含1年)的，子女申请入读小学一年级或初中一年级的，即可报所在企业审核推荐。

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《杏坛镇重点企业员工子女入学申请表》

文/珠江商报记者苏淑婷