3月30日，在2022年顺德区“919人才工程”系列活动新闻发布会暨“919金凤凰”杰出人才命名活动启动仪式上，第二届“顺德金凤凰奖”获奖代表、广东美的制冷设备有限公司博士游斌登台分享在顺德工作生活的获得感，为顺德留才育才的举措点赞。

第二届“顺德金凤凰奖”获奖代表、广东美的制冷设备有限公司博士游斌分享在顺工作生活的感想。

让各类人才在顺德安居乐业，为人才提供更多安全感、获得感、幸福感，今年，顺德“919人才工程”开启新行动。去年打响品牌，今年顺德的目标则是让招才引才“出真章”、“见实效”。

成果转化当先，引才更重实效

去年9月，顺德启动“919人才工程”。一向被称为“低调城市”的顺德，让更多人才看到其纳贤引才之心。超100万人次参与该系列活动，海内外宣传阅读量超2.5亿人次，“9张人才服务王牌”、“顺德人才日”、“十有顺德”.......顺德“重视人才”的城市标签进一步深化。

围绕区委区政府“以水美城、以城聚才、以才兴城”的总体战略，将顺德打造为“人才向往的活力智城”，今年的“919人才工程”进入关键的成果转化阶段。

顺德区副区长张帆表示，今年，顺德将推动9大重点领域人才，特别是高层次人才倍增。把去年的丰硕成果转化成实实在在的招才引智实效，这是顺德今年开展“919人才工程”系列活动的主线脉络。

顺德区人社局副局长何旭斌介绍2022年顺德区“919人才工程”系列活动。

据顺德区民政和人力资源社会保障局副局长何旭斌介绍，今年，顺德将共有近40场人才活动贯穿全年，包括系列招才引智活动、“919金凤凰”杰出人才命名活动、线上“顺德周”活动等，并以季度划分为“春之声”“夏之歌”“秋之韵”“冬之曲”四个篇章。

值得注意的是，今年顺德的招才引智活动既注重“专向发力”，同时也“广抛橄榄枝”。博士博士后人才、中高端人才、教育人才、医疗卫生人才、技能人才......各类英才均有其适宜的栖息所。“顺风扬帆，德才兼备”校园招聘、“高校毕业生·高层次人才·高技术项目”三对接大会、顺德区“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展交流会等，力求多层次、广覆盖地满足顺德产业，尤其是“4+5”战略性产业集群重点企业的各个层次人才需求。

其中，2022年顺德区高校毕业生·高层次人才·高技术项目“三对接”大会（第二届顺德高校人才交流会暨第十七届研究生交流会），聚焦“4+5”重点产业，助力六大“倍增计划”，大力引进高校毕业生人才、高层次人才。“今年活动追求精准实效，多个部门共同参与达到串珠成链的效果。”何旭斌表示，相信今年的活动将吸引更多人才遇见顺德、爱上顺德。

命名杰出人才，拥抱活力智城

在游斌看来，顺德对人才的重视由来已久。早在上世纪90年代，他在武汉攻读博士的时候，顺德企业老板拿出“刘备求贤”的引才态度，邀请他毕业后到顺德工作，并提供“带薪上学”的优厚条件。

入职美的之后，游斌攻克了多个技术难题，先后获得“顺德金凤凰奖”、顺德十大杰出青年称号，以及全国劳动模范、国务院特殊津贴专家、国家科学进步奖二等奖等国家级荣誉和奖励。

据他介绍，如今美的有2万多名高层次人才，大批的“85后”年薪超过千万，“高层次人才在顺德的获得感、成就感、幸福感、安全感也越来越高。”游斌说。

“919金凤凰”杰出人才命名活动启动。

事实上，今年顺德将举办“919金凤凰”杰出人才命名活动，在去年举办“919金梧桐”单位命名活动的基础上，通过双品牌战略，寓意“种下梧桐树，引来金凤凰”。据了解，今年将从企业、教育、卫生、金融、文化体育、社会管理等领域评选10位“919金凤凰”杰出人才和20位“919金凤凰”优秀人才。

除此之外，何旭斌还告诉记者，当下的高校毕业生不仅重视薪酬待遇，更看重城市层级与城市品质。“我们希望能让广大高校毕业生看到，顺德有一流的大企业，也能享受高品质的生活。”何旭斌说，顺德招揽青年人才，“活力”、“智慧”是关键词。

据了解，今年顺德将通过招募“校园大使”以及丰富的媒体渠道，开展系列城市品牌的深化提升和宣传推广，唱响“嚟顺德，一定得”的口号。

文、图|佛山日报记者丁韫媛