为提前谋划做好今年九江镇的人才工作部署，3月2日，九江镇组织召开了2022年人才工作联席会议，九江镇党委副书记、镇长罗淮东，镇党委委员王若辉及有关部门分管人才工作的负责人参加会议。

 九江镇组织召开2022年人才工作联席会议。

会议指出，2022年招才引智工作面临着挑战，各有关单位要提高思想认识站位，认清人才工作形势，明确工作任务，理清工作思路，提早作出行动，为全镇高质量发展提供强有力的智力支持和人才支撑。 

 九江镇党委副书记、镇长罗淮东就人才工作作部署。

“人才是经济社会发展的第一资源，首先我们要掌握九江镇人才队伍各方面的情况，才能找准人才工作的着力点。”会上，罗淮东为2022年的人才工作指明了方向。他表示，要构建一套完善的人才服务体系，把市、区的人才政策落实到九江镇的发展中去；搭建人才沟通交流的平台，通过开展形式多样的交流活动、宣传活动、社会实践及公益活动，吸收、凝聚和联系本土及优秀外来青年人才；营造良好的工作氛围，在政府各项工作中赋予“人才”的元素，把九江人才工作的亮点宣传出去；人才办作为统筹部门，做好资源整合、统筹引领的作用，与各相关部门形成合力，按照工作计划认真扎实推进工作，加强相互之间的沟通和协作。

随后，各部门重点结合2021年人才工作中收获的经验与存在问题困难进行了充分的交流和讨论，并紧紧围绕2022年度人才工作思路大胆地提出了意见和建议。讨论会上集思广益、统一思想，形成较明晰的工作思路，为2022年人才工作的顺利开展打下了良好的基础。
文/图 珠江时报全媒体记者 朱明菲 通讯员 梁燕玲 刘颖君