技能人才需求旺 直播岗位受热捧

2月12日上午，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会首场智能家电行业专场，在顺德人力资源市场举行。当日入场55家企业提供2790个岗位，进场求职人员680多人，初步达成就业意向270多人。

十大招聘会将提供17000多个岗位

十大招聘会结合顺德区“4+5”战略性产业集群，划分智能家电、机械装备、信息技术、现代服务等行业分类，2月12日至2月21日，每天对应开设一个行业专场招聘，以小而精、专而准满足各类求职者匹配就业。进场企业既有美的、格兰仕、万和、新宝等制造业龙头企业，也有细分行业的隐形冠军。其中上市企业23家，重点外贸企业39家，公益性养老机构15家，提供各类招聘岗位17416个，岗位月工资普遍集中在5000元—7000元之间，工程师级别以上的技术研发人员平均薪酬达到8000元以上。

当日入场55家企业提供2790个岗位。随着顺德区产业数字化智能化转型升级步伐不断加快，企业对技能人才需求持续旺盛，专业技能和研发类岗位需求占全部岗位的比例达到28%，比去年略有上升。

广东万和新电气股份有限公司发布了工艺工程师等在内的16个工种的招聘需求。招聘主管曾翠珠介绍，今年岗位薪酬提升达10%，希望以更好的福利待遇吸引到更多的人才。“现在企业自动化程度达到90%，对员工素质要求更高了，待遇也要同步跟上。”她透露，每年公司都要招收80至100名应届毕业生作为储备干部，一些岗位需要重点大学的特定专业。他们上岗前将经过系统的培训，再根据考核结果分配到研发、制造、营销等岗位上。近年来，短视频平台的爆发也促进了直播带货等新兴行业的火热。小熊电器发布的岗位需求主要集中在抖音直播、店铺运营等电商岗位。上午刚过9点钟就有人到摊位前应聘。招聘负责人陈东奇介绍，公司已经有超过10名主播，现在要扩大规模。根据招聘经验，很多年轻人希望尝试直播类岗位。“短视频直播偏向销售，对应聘者的镜头感要求比较高。”对此，公司将对新入职者员工开展直播培训。他表示，小熊电器年轻人居多，整体氛围偏向年轻化，公司很有活力，这也有利于吸引直播类人才。

招聘会吸引了680多名求职人员，初步达成就业意向270多人。邓同学是一名00后，这是首次参加招聘会，应聘了一家企业的会计岗位。她表示作为一名应届毕业生，对薪资要求不会太高，主要看未来发展空间。

一季度举办不少于50场线上线下招聘会

副区长钱小霞表示，就业是最大的民生。节前顺德推出多个暖心政策，发放超过4200万元稳岗大礼包，鼓励异地务工人员留顺过年。节后在疫情风险可控的情况下举办系列招聘会，稳就业保民生促发展，全力保障企业节后用工稳定，以实现各类群体更多渠道更高质量就业。

据了解，为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期，区民政人社局、区劳动就业服务中心迅速启动省际援企行动，“一点两线”全力助企实现节后用工开门红。“一点”是以顺德人力资源市场为据点，节后一季度内全区联动将举办不少于50场线上线下招聘活动。“两线”是2月8日开始，已先后重点组织区内29家次用工紧缺企业到黔东南州雷山、台江、三穗、剑河县以及省内清远市连南县两地开展劳务协作现场招聘。值得一提的是，为落实疫情防控有关要求，区人社部门还将计划运用网络招聘等灵活化手段，加强与省内广宁、怀集、新兴、罗定等周边地区以及省外广西、湖南等职业院校联系，逐步铺开系列省际劳务和校园招聘活动，多点开花全力满足顺德区节后旺盛的用工需求。

文/珠江商报记者 赵鹏 

图/珠江商报记者 周焯杰