佛山企业为员工发开工利是。/佛山日报记者倪玉洁制作

2月9日上午，佛山华数机器人有限公司生产车间内一派繁忙的景象，公司生产制造部部长幸凡正在和工人沟通排产安排。春节假期过后，得益于政府的政策“礼包”和企业返岗福利等支持，一批像幸凡一样的佛山制造业企业员工，带着主人翁的意识和责任感提前回到了工作岗位，为企业新一年订单的完成提供保障。

员工提前返工 助力防疫和生产

“我们2月8日正式开工，我2月6日就从梅州赶回来了。”幸凡说，因为今年的业务订单有大幅度增加，为了满足客户的需求，他提前了两天回公司做开工准备工作。回到公司后，幸凡第一时间进行了设备的安全检查，以及给工人上安全课，同时还梳理了年前的订单，制定好订单计划和安排。

幸凡正在与同事上安全生产课。

2015年入职佛山华数时，幸凡还是一个生产车间的班组长。通过自己的努力拼搏，他一步步成为了部门副部长、部长。“华数是一个开放式的平台，只要自己肯拼，肯为公司目标去奋斗，做出更多的贡献，都有机会晋升。”相信在华数能够干出一番事业的幸凡，也有了更高的目标和追求，“希望能协助公司在未来几年内做成国产机器人第一品牌。”

同样提前返岗的，还有广东星星制冷设备有限公司制造工程部部长助理林木治。尽管2月7日才正式开工，他在2月6日上午就返回了公司，并从下午开始协助公司门卫岗的同事登记返工员工的相关防疫信息。

2021年底正式晋升为部长助理之后的林木治干劲十足，在开工前他就已经做好了设备检查和生产现场安排。2月7日上午，星星制冷在公司内部为全体员工安排了核酸检测，林木治便主动承担起了组织和登记工作。

政企合力送福利 员工更有归属感

提前返工是佛山企业很多普通员工的一个群像，其背后体现的不仅是他们积极到岗的归属感和主人翁意识，更反映了佛山政策、佛山企业留人、用人“有一手”。

佛山海尔滚筒洗衣机有限公司员工胡志东，也是广大提前返岗的佛企员工之一。2020年8月大学毕业入职佛山海尔后，受疫情影响，胡志东直到今年1月26日，才坐上回老家江西省鹰潭市的高铁。“还好公司报销来回一千多元的高铁票，我舒舒服服地坐着高铁五小时就回到了老家。”

佛山海尔2月8日开工，胡志东在2月7日布线当天就返岗报到了，他也因此收到了大约2500元的复工福利。胡志东介绍，佛山海尔今年春节对员工复工制定了一系列保障方案，包括及时复岗激励、开门红抽奖、路费报销、推荐激励。比如，对于2月7日布线当天报到的市内、省内、省外员工分别奖励500元、1000元、1500元；对于2月8日开工当天报到的省内、省外员工员工分别奖励500元、1000元，奖励分为三个月兑现。

星星制冷为员工提供免费核酸检测。

星星制冷也提前布局好了春节假期前后的政策福利。“所有老员工第一天回来，都能领到500元的开工利是，第二天回来的也有300元。”林木治说，管理岗位的老员工还能领到交通补贴，凡是老员工介绍过来的新员工，也有路费补贴，老员工则有1500元的介绍奖。

春节假期后，佛山为企业准备了五个政策“礼包”，包括返岗交通费补贴、新增员工补贴、初次就业补贴、共享用工补贴、稳岗示范性奖补，这也促使佛山企业为员工提供更好的返岗福利。星星制冷工会主席吴成平介绍，截至2月9日下午4点，公司一线员工返岗率达到了85%，“我们目前正在登记相关信息，准备集中申报相关补贴。”

文/佛山日报记者倪玉洁 张菲菲