1月13日-1月14日，顺德区93名街道“大工委”、社区“大党委” 兼职委员分批在区委党校开班。培训班深扎理论知识，交流实践经验，旨在提升兼职委员履职能力。
目前，顺德在全区4个街道全面推行“大工委”、15个城市社区探索实施“大党委”工作机制，在原有组织架构不变的情况下配备第一书记和兼职委员，共同参与城市基层治理。

培训班现场。佛山日报见习记者丁韫媛摄

兼职委员上岗前履职“提升课”

培训班上，佛山市委党校教授蒙荫莉解读了习近平总书记有关城市基层党建及城市社会治理的重要论述，贯彻落实了“第一议题”制度。顺德区委组织部副部长、区委“两新”工委书记陈伟成围绕“加强城市党建，提升治理效能”主题为兼职委员讲好履职前的“提升课”。

“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”陈伟成以习近平总书记关于基层党建重要论述为课程引领，使兼职委员充分认识到基层党建的地位与作用。
陈伟成认为，顺德要从“六大提升力”着手来加强城市基层党建工作，即提升街道党工委统筹协调力；提升社区党组织为群众服务力；提升区、街道、社区党组织三级联动力；提升社区、单位、群团、“两新”党建融合力；提升社区场所阵地服务承载力；提升社区工作者队伍执行力，充分调动社会各界资源参与基层治理，共同推动社区、城市发展。
在“委员论坛”环节，兼职委员们依据自身经验以“委员讲给委员听”的方式展开关于基层治理的经验交流。“我根据兼职委员的要求履行自己的职责，充分利用和整合辖区内各类党建资源，形成党建合力，共同解决重点难点问题。”旧圩社区党委兼职委员、陈村兴穗机电厂厂长谭涤谦表示，履职期间，他切实为群众办实事，解决民生热点问题，如将闲置地改造成“四小园”、解决停车难、网线整治问题。
勒流街道“大工委”兼职委员张宁和通过培训增长了知识、明确了方向，他称今后要学以致用、拓宽视野，从街道层面去思考民生服务、城市治理等事项，以实际行动履行好职责，为城市发展贡献一份力量。
此外，学员们还走进大良街道嘉信城市花园小区与雅居乐小区，现场学习共享社区建设的经验做法。

兼职委员在嘉信城市花园参观学习。

兼职委员共同参与城市基层治理

陈伟成介绍，当前社区与驻区单位在党的组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状，使社区党建工作与驻区单位党建、行业党建工作呈现出党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员在社区作用发挥难的“三难”局面。

街道“大工委”、社区“大党委” 机制应运而生，通过设立兼职委员，强化街道和社区党组织的领导、统筹、协调功能，破解社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题。这是顺德区加强城市基层党建工作、强化街道和社区党组织区域统筹协调的重要举措。
据了解，街道“大工委”由“街道党工委委员+兼职委员”组成。设立街道“大工委”第一书记，由挂点党员区领导担任，街道“大工委”书记由街道党工委书记担任。社区“大党委”由“社区党组织委员+兼职委员”组成，设立社区“大党委”第一书记，由镇街驻点党员领导干部担任，社区“大党委”书记由社区党组织书记担任。目前，6位挂点党员区领导任街道“大工委”第一书记，15位镇街驻点党员领导干部任社区“大党委”第一书记。其中街道“大工委”兼职委员一般由辖区内规模较大“两新”组织、“双报到”单位、归口上级管理的机关企事业单位等党组织负责人担任。社区“大党委”兼职委员一般由镇（街道）驻点工作队长、“两新”党组织负责人、小区党支部负责人、业委会中的党员负责人、物业公司中的党员负责人等担任。
从年龄上看，这些兼职委员45岁及以下有46人，约占49%；46岁至59岁39人，约占42%；60岁及以上8人，约占9%；从学历上看，大专学历及以上82人，约占88%。从岗位人员上看，机关企事业单位干部30人，约占32%。民营企业家53人，约占54%；社会组织负责人10人，约占13%；从入党时间上看，其中党龄10年以下20人，约战32%；党龄10年到20年间有43人，约占46%；党龄20年以上有30人，约占22%。党性长，熟悉基层，了解群众急难愁盼问题，善于沟通协调，在街道社区内具有较大影响力，是兼职委员的共同优势。
据了解，这些兼职委员均是从政治立场坚定、履职能力较强、群众认同度高的党员中推荐产生的。他们在本区域内具有一定的影响力，能充分发挥其示范引领作用，带动其他单位参与到街道社区建设中。

陈伟成表示，下阶段，顺德将按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则， 继续创新党组织设置，完善体制机制，整合服务资源，构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的区域化党建格局。

文｜佛山日报见习记者丁韫媛 通讯员赵婉玲