珠江商报讯 记者陈家好 通讯员均党建报道：为落实顺德区第十七届人民代表大会第二次会议提出“当好四个‘过河卒’”的精神，１月６日上午，均安镇召开新入职干部座谈会，勉励年轻干部聚焦中心工作，真抓实干、善作善成，以一往无前、担当作为坚决把区、镇决策部署的宏伟蓝图变为实打实的施工图。

均安镇组织人事办近期分3批次召开年轻干部座谈会，为年轻干部搭建分享心得、增进交流的平台。均安镇党建办供图

去年至今，均安镇机关新招录了２７名雇员和基层干部。经过一段时间的摸爬滚打，该批年轻干部已逐步成长为各个岗位的生力军。在座谈会上，27名年轻干部逐一分享了入职以来的工作心得，并围绕均安未来发展分享了各自的看法，提出了不少有思考性和建设性的建议。曾在村（社区）锻炼后被录用为雇员、现抽调至顺德区城乡品质提升攻坚队办公室的胡宇耀说：“无论在村居一线，还是在参与全区城乡品质提升攻坚工作，都要加强学习、善于思考，不断提升自身综合素质，让工作能上接天线、下接地气。”均安镇宣传文体办的欧阳欣恩结合现时所处的宣传岗位，认为工作既要埋头苦干，还要“讲好故事”，懂得整合各方资源唱响主旋律、传播正能量，让更多市民群众读懂均安、遇见均安。去年的应届毕业生陈伟超虽然入职应急办时间较短，但已参与处置过不少应急事件，他表示要时刻保持底线思维，做到有备无患，防范化解风险，努力为全镇发展营造平安稳定的社会环境。

均安镇党委副书记梁伟文、党委委员周婉施认真听取了年轻干部的发言。周婉施以“三心加两意”鼓励年轻干部加快成长，即保持服务初心、把握工作细心、坚定发展信心，并充分发挥个人主意和创意，展现年轻干部应有的精气神。梁伟文则希望通过本次座谈会，让年轻干部“把真实想法讲出来，营造机关一家人的归属感和融洽氛围”，同时寄语年轻干部多思多想、多听多看、谨言慎行，砥砺初心使命，奋力担当尽责，为均安发展贡献青春正能量。

据悉，围绕加强年轻干部培养、打造有强大战斗力的均安铁军，均安镇组织人事办近期分3批次召开年轻干部座谈会，为年轻干部搭建分享心得、增进交流的平台，激励年轻干部担当进取、干事创业、不负韶华。