“随着地铁的开通，陈村的区位优势进一步凸显，这对企业人才的引入是一个利好。”区人大代表、昇辉控股有限公司副总裁胡咏梅表示，要留住人才，加快现代化城市建设的步伐，持续完善城市配套是关键。

作为企业人力资源工作的负责人，胡咏梅深知一流城市品质对引才、留才的重要性。“高薪不一定能留住人才，关键是要看他在这里工作是否高兴。”胡咏梅一语指出了引才、留才的关键。而怎样才能让人才高兴？在胡咏梅看来，这不仅需要企业的暖心关怀，营造尊重人才、利于人才发展的环境，更需要当地政府给予更完善的城市配套，以及整个城市氛围的打造。

近年来，为更好地吸引人才、留住人才，昇辉控股有限公司在企业内建设健身房、咖啡厅等配套设施，满足员工的下班后的休闲娱乐需求；高标准打造儿童乐园，提供专人托管服务等，解决员工的后顾之忧。“但对于当下年轻人多元化的需求，这些还远远不够。”胡咏梅坦言，企业周边的商业、休闲、娱乐等配套，也已经成为了能否留住人才的重要影响因素。

选择一座城就是选择一种人生，高品质的城市，是满足人民群众对美好生活向往的重要载体。报告提出，对标一流建设现代活力城市，在城市品质大提升中真抓实干、善作善为，开创现代化城市建设新局面，胡咏梅对此充满了期待。

文/珠江商报记者苏淑婷