“有了联调中心，就好像有了职工的娘家人。”今年，一名职工通过调解成功与劳动单位解决劳动争议纠纷后，如是说道。这名职工所说的联调中心，指的是今年6月29日正式成立的佛山市高明区劳动争议联合调解中心（下称“高明区联调中心”），由高明区总工会联合区人社局、区工商联设立。

高明区联调中心成立以来，高明区总工会结合扎实开展党史学习教育，坚决做全区广大职工的坚强后盾，充分发挥职能和区联调中心作用，切实维护职工合法权益。该中心自6月29日挂牌运作以来，已接案19宗，结案19宗，案件办结率100%，为职工累计挽回约195万元经济损失。

提供法律援助 案件100%办结

高明区联调中心成立对于调解劳资双方争议带来的明显变化，是工会参与到了调解过程中，成为了广大职工争取合法利益的坚强后盾。高明区联调中心的成立，旨在贯彻落实上级部门关于完善矛盾纠纷多元化解工作机制的意见，加强劳动关系三方的沟通联系，共同预防和化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系。

职工权益受侵害时，高明区联调中心为职工担当维权后盾，提供法律援助。

据了解，高明区联调中心由高明区人力资源社会保障局、高明区总工会、高明区工商联共同成立，负责开展劳动争议联合调解的实体性工作。而在区联调中心首批11名调解员中，区总工会委派的律师调解员占6人。

高明区总工会相关负责人表示，职工与用人单位间不时会存在一些矛盾纠纷。区总工会委派的6名律师调解员精通劳动法律与实务且具备较强调解能力和经验，可以为职工担当维权后盾，提供法律援助。当职工权益受侵害时，高明区联调中心可迅速为寻求调解的职工提供法律意见，指导其收集证据，与用人单位进行协商，用法律武器维护职工权益。

节省行政成本 引导合法维权

数据显示，高明区联调中心成立至今已接案19宗，结案19宗，案件办结率100%，为职工累计挽回约195万元经济损失。从中心的运作来看，发挥好中心作用一方面可以节约行政成本，另一方面能够提升工会为职工维权力度。

该中心自6月29日挂牌运作以来，为职工累计挽回约195万元经济损失。

目前，职工和用人单位发生劳动争议而仲裁登记立案前，仲裁机构会将认为适宜调解的案件移送至区联调中心，由中心联系双方当事人进行调解。若调解成功达成协议，则双方当事人无需再进行仲裁或者诉讼，既免去了双方仲裁、诉讼的麻烦，也节省了劳动争议维权的行政成本。

若一方或者双方当事人拒绝或者退出调解的，当事人可以依法申请仲裁，工会可为申请仲裁的职工提供指引和协助，符合工会法律服务条件的，工会可指派或委托工会特约律师代理提起申请仲裁，维护职工合法权益。

记者了解到，明年起高明区总工会将探索派驻工会特约律师在区联调中心长期驻点的服务模式，为维权职工提供面对面服务。积极发挥工会信息系统作用，创新工作方法，提前发现、引导职工采取合法维权手段，主动为职工提供维权调解帮助。

文/佛山日报记者何志勇 通讯员黄书武

图片由通讯员提供‍

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