文/毛巴总

奋进的号角已经响起——“顺德‘娘家’，全情为她”。

12月7日，顺德区妇女第十四次代表的巾帼盛会召开，擘画妇联蓝图，明晰发力支点，为建设高质量发展先行示范区撑好“半边天”。

顺德“娘家”，全情为她。顺德妇联首次提出的工作理念，是习近平总书记“要成为妇女信得过、靠得住、离不开的‘娘家人’”重要指示的生动诠释与“顺德响应”，是新时期顺德妇联的工作主线。顺德妇联的新画卷，由此落墨。

因你先进，方能领跑。妇女“点菜”、妇联“做菜”、群众“品菜”,顺德“娘家”能量充盈，先行示范，能做一手“好菜”。

据统计，顺德女性超146万，大学文化程度的常住人口中女性占比47.97%，拥有13个妇女创业创新基地、110多个“四新领域”妇联组织，建有10个镇（街）级妇女儿童活动中心，近100个基层妇儿阵地进驻党群服务中心。妇联，唯有先进，才能引领广大妇女扬帆追梦；“娘家”，当先自强，方能成为妇女群众温暖港湾和坚实依靠。先进性既体现在胸怀国之大者，持续增进政治性、先进性、群众性，也体现在引领广大妇女群众服务大局、同心抗疫、建功立业中的能量释放，还体现在让妇女的获得感成色足、幸福感可持续、安全感有保障。

锚定新目标，凝聚“她”力量。在顺德连摘全国百强区桂冠的征程中，不只有男人在战斗，妇女从来不是配角。

在顺德，各行各业都有“巾帼建功”：区女企协连续两年获评中国女企业协会“优秀团体会员”，把粤菜名师送进凉山的甘子超获评省级“脱贫攻坚巾帼先进个人”，驰援湖北的“最美逆行者”李国华获评市“三八红旗手”，过去五年，全区荣获“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”等国家级荣誉16项、省级荣誉54项、市级荣誉72项。同时，公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性占比48%；区人大代表女性占比达30.62%；女性担任村委会主任占比8.33%，居全省前列。显然，“男女并驾、如日方东”的奋进场景每刻都在顺德燃烧。

成绩写入历史，奋斗永向前方。最近，顺德提出“以水为脉重塑城市，在新征程中继续走在全国前列”的奋进蓝图，“娘家”像所有“望子成龙、望女成凤”的长辈一样，期待携“她”在新机遇中共进、助“她”在新时代中幸福！基于此，区妇联提出了“三个新增”“三万计划”“五大标杆”等一系列举措，以千百妇女带动千家万户，用行动拥抱工业立区、科技强区战略，奋力投身顺德示范区建设。

把脉新需求，绽放“她”风华。在建设先行示范区的“赶考之路”上，奉献“娘家”温情。

当前，五湖四海英才不断汇聚顺德，既有高层次高学历的科学技术人才，也有各行业各领域的行家里手。“新姐妹”和“老顺德”们，共同用汗水和智慧装点城市，她们都是属于这个时代的“新女性”，都是“娘家”关心关爱的“她”！从新增一批服务平台，成立巾帼“菁英会”，为女科技工作者、高层次女性人才成长、安居、融入提供精准服务；到发挥“粤港澳大湾区妇女创新创业基地”示范带动作用，引领更多女性创业创新；再到带动万名女性就业增收、发布万个“妈妈岗”、提供万名妇女就业培训的“三个一万”工程；这些举措，都是紧盯“新女性”多元化、差异化的需求，紧贴妇女儿童发展愿景和成长期盼，让顺德这座城市更有温度。

响应新召唤，彰显“她”精神。在顺德勇立潮头、引领潮流的主旋律中，交汇着激昂的“女高音”。

唯改革创新者胜。2017年改革元年，顺德妇联率先破局，“以制度建设促组织工作”的“顺德经验”在全省推广，全国妇联副主席两次到顺德专题调研，并予以高度肯定。“娘家”没有止步于成绩，而是提出了新的时代之问——“妇联改革进入深水区，如何突破自身限制，探索出党委政府认可、社会认同、群众欢迎，更具效率和效益的工作机制和途径？”答案便是“全情”。

“全情”是瞩望高点，紧贴改革脉搏，持续擦亮明星项目，构建“一镇街一品牌”服务格局；“全情”是厚植基层，把联系和服务妇女作为生命线，推动服务数字化、云端化，实现服务妇女“零距离”；“全情”是不断创新，立足“党政所急、妇女所需、妇联所能”工作定位，“娘家”这一簇改革创新浪花要继续击水中流，接续奋斗，抽芽生枝，不断创造组织妇女、引导妇女、服务妇女的时代传奇，进而赋能发展大局。

“推动摇篮的手，也是推动世界进步的手”。巾帼繁如花，盛放新时代，“她力量”撑起了新时代经济社会发展的“半边天”，过去如是，未来亦如是。

顺德“娘家”，全情为她！