文/珠江商报记者陈艳冰 通讯员黄国丽

为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实银行业保险业高质量发展根基，推动“十四五”时期经济社会发展开好局、起好步，中国民生银行佛山分行在全行范围内组织开展 “内控合规管理建设年”活动。

拟定合规建设方案 统一内控管理部署

该行党委班子对“内控合规管理建设年”活动高度重视，制定了《中国民生银行佛山分行“内控合规管理建设年”活动工作方案》，坚持以党的领导统领全局，把党的领导内嵌到公司治理中，坚定行业正确发展方向，着力从内控合规治理架构、重点领域的内控合规建设、重要岗位关键人员管理等方面，明确活动目标，压实各级合规经营主体责任，保证活动有序开展。

强化合规结果运用 推动长效机制建设

该行通过强化内控合规管理情况的结果运用，建立网格化的合规案防教育机制、日常化的员工行为管理机制、常态化的排查机制、规范化的违规责任追究机制、科学化的基础管理考核机制等持续推动内控合规长效机制建设。同时结合2021年案防管理系列举措，围绕“四个强化”和“两个提升”的工作思路，切实履行主体责任，层层压实各级管理责任，将内控合规管理的充分性和有效性深度融入。

深入开展合规宣传 厚植审慎经营文化

“十年企业靠经营，百年企业靠文化。”民生银行佛山分行始终坚持贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，落实总分行“应以多种形式强化全员合规培训”的要求，将合规宣教作为年度重点工作与“内控合规管理建设年”活动一起部署。通过开展法治合规文化建设、清廉金融文化建设、学《准则》、守底线合规教育、“坚守合规底线 防范违规风险”合规巡讲、“内控合规管理建设年”的微感言视频、参加“合规代言人”竞赛等系列活动，大力提升该行内控合规风险管理水平和能力，让合规理念内化于心，让合规操作外化于行。