11月24日，为期三天的村(社区)储备人才培训示范班圆满结束。按照培训计划，接下来南海还将继续举办“有为书记”卓越领导力培训班、“两委”干部线上培训班、“导师帮带制”经验交流会，持续跟进“有为书记”课题项目开展情况。

11月24日，南海区委常委、组织部部长潘伟华为培训学员授课。

今年1月，南海区290个村（社区）顺利完成“两委”换届选举，一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人才当选为新一届“两委”干部。换届后村（社区）“两委”班子新人多，工作经验和业务能力参差不齐,如何在乡村振兴、基层治理中担当重任，还需要在理论和实践方面全面提升。着眼于队伍建设的需要，南海区贯彻落实省市关于加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）有关要求，以培促学，分类施策，进一步加强了村（社区）“两委”及后备干部队伍的建设。

分类订制培训计划

培训班的分享环节上，学员们不约而同地表示，印象最深刻的环节是到三水区现场学习基层治理经验和应急事件处置、组织生活会的情景模拟。

11月23日，培训班学员在应急事件处置情景模拟教学中积极讨论对策。

结合工作实际，南海区委今年初出台了《关于加强新一届村（社区）“两委”干部队伍建设的若干举措》《南海区新一届村级干部综合能力提升培训计划》，紧盯新一届村（社区）“两委”干部思想、工作、作风中的短板弱项，精心筛选培训课程，根据不同岗位性质、领导层次需要，围绕党组织书记“引领能力提升”，开展横向领导力、赋能下属、团队建设、问题分析与解决等培训；围绕“两委”干部“治理能力提升”，开展乡村振兴、基层治理、集体资产管理等专业培训；围绕村级后备干部“综合能力提升”，开展基础党务、公文写作、应急处置情景模拟等业务培训。通过培训和实践切实增强村(社区)干部思想政治能力、履职担当能力、服务群众能力，帮助新一届村（社区）“两委”班子成员掌握做好基层工作方法、技巧，迅速打开工作局面。

同时，开展“有为书记”课题跟踪培养，推动三级党建网格、完善集体经济组织议事决策机制等基层党建和基层治理项目落地落实。

全覆盖实施“导师帮带制”

今年，南海区7个镇街还全面推行“导师帮带制”试点工作，在西樵、狮山、里水共30个村被列为市级试点的基础上，把其他4个镇街共24个村列为区级试点，为基层年轻干部配备“成长导师”。各镇(街道)以“书记教书记、同行学同行”的理念，选聘“老乡镇、老村书记、示范村书记、有为书记”等基层经验丰富的干部，建立优质导师库通过“一对一”的帮带式，在化解矛盾、服务群众、带富致富方面开展工作指导。

狮山镇副镇长、石澎村党委书记、村委会主任、经联社社长谢凤连作为导师，认为“帮带要有抓手，否则就会变成纸上谈兵”。她直接参与帮带对象所在的南浦村的乡村振兴项目，让帮带对象在工作中去观察、去体会。同时，谢凤连还探索跨村参与班子会，以“书记带书记”“班子带班子”等途径，有效帮助帮带对象开展基层党建和乡村振兴等工作，助力南浦村获全市第三季度农村人居环境整治专项检查暗检村第一名。

引导干部清单式开展服务工作

“群众路线始终是我们工作的法宝。”11月24日，南海区委常委、组织部部长潘伟华通过线下线上结合的形式，向全区“两委”干部讲了一节生动的党课。他指出，村（社区）干部要提升格局，积极学习对接上级的工作精神和要求，主动挑起“担子”，增强担当意识和作为意识，做好群众心声的倾听者、群众意见的收集者和群众问题的解决者，脚踏实地、造福一方。

近期，南海结合党史学习教育，集中开展“我为群众办实事”活动，发动全区各级党组织、党员干部到基层解决一批群众的揪心事烦心事操心事，帮助村(社区)“两委”班子树形象、立威信。目前，“我为群众办实事”问题需求收集平台收到群众诉求1375件，办理完成1243件，所有诉求全部录入到驻点联系和社会治理网格化平台。

文/珠江时报全媒体记者 薛紫琪 通讯员 基石

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