10月26日上午，南海区人力资源和社会保障局丹灶分局（以下简称为“丹灶人社分局”）在仙湖管理处公共服务中心开展“人社送法进园区”宣讲会，园区近50家企业代表参与会议，进一步推动普法工作向园区、企业、广大职工纵深延伸。

普法宣传进园区，企业代表齐点赞。

当天宣讲会上，丹灶人社分局工作人员首先从构建和谐劳动关系与劳动监察执法、创业带动就业补贴、创业担保贷款、失业保险待遇申领、小微企业社保补贴、基层就业补贴等政策法律进行了深入浅出的分析解读，并针对企业关心的热点问题和政策法规进行答疑解惑，帮助企业有效掌握相关政策，更好地运用政策“红利”，推动企业健康发展。

“企业不要害怕打官司，必要时聘请专业律师也是正确选择。”当天，丹灶仲裁庭副庭长叶青通过对背景调查、劳动合同、管理制度等17个不同类型的本土案例进行深入解构，以案说法，帮助企业管理人员深入了解控制日常管理风险的相关要点。

“作为企业人力资源部门，除了企业内部培训规划，招聘也是重要工作之一，在招聘新员工的时候，要注意做好员工的背景调查工作。” 叶青通过深入剖析某公司新招聘一名保安但一年内并未为其购买社会保险、签订劳动合同、足额支付加班费等，导致最终总计赔偿10万元的案例，向广大企业代表强调日常进行招聘工作需做足功课，做好员工背景调查，同时做到“打铁还须自身强”，强化企业用人流程规范化、手续规范化，避免出现非必要劳资纠纷。

丹灶仲裁庭副庭长叶青通过对背景调查、劳动合同、管理制度等17个不同类型的本土案例进行深入解构，以案说法。

当天宣讲会，得到了园区众多企业支持，不少企业代表会后纷纷表示获益良多，对企业健康发展起到良性作用。“得知有普法宣讲会，二话不说就报名参与了，结果也是干货满满，学到不少新的知识点。” 佛山市粤优创钢结构有限公司人事主管李先生表示，当天学到不少关于薪酬规范制定、员工背调、招聘等相关知识内容，能有效帮助企业科学规避法律风险，帮助企业实现健康发展，“希望以后园区能多举办此类培训活动，将普法教育‘送进来’，让更多企业受益。”

园区近50家企业代表参与宣讲会。

据悉，丹灶人社分局当天还向园区各企业进行用工需求调查，现场收集了各企业目前对于普工、技工等工种的用工需求，为接下来更好开展针对性服务工作提供指导参考。

文/图 珠江时报全媒体记者 吴泳