佛山日报讯 记者莫璇报道：9月24日，佛山市人力资源和社会保障局发布《佛山市紧缺人才目录（2021年）》（下称《目录》），在《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的基础上新增9个行业220条紧缺岗位信息，共收录436类紧缺岗位，进一步掌握我市各行业紧缺人才需求状况，增强我市人才引进、培养的针对性，促进各类人才在我市有效配置和合理流动，打造“人才强市”。

《目录》延续《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的编制模式，对我市房地产和建筑业、教育、金融业、居民服务、住宿及餐饮业、农林牧渔业、生产性服务业、文化娱乐、现代商务、医疗卫生等行业人才需求情况进行了调研统计，并向社会广泛征求意见和建议所形成。

今年，一场针对生态环保领域的专场招聘会在广东环境保护工程职业学院举行。/佛山日报记者毛蕾摄

目前，《目录》共收录了10个行业436类紧缺岗位，其中71类紧缺度最高的岗位集中在制造业（35类）、医疗卫生（15类）、教育（7类）、现代商务（6类）、生产性服务业（4类）等行业，分别列举紧缺岗位的产业类别、岗位名称、紧缺度、岗位职责、学历及专业要求、职称要求和技能资格要求。

市人社局相关负责人介绍，《目录》结合佛山市“十四五”产业发展布局，围绕制造业、现代商务、文化娱乐、生产性服务业、房地产和建筑业等领域，提出了数十类紧缺度最高的岗位，充分体现了行业需求导向；同时，围绕民生人才需求，分别收录了全市数十家医院、上百家学校紧缺人才需求，提出了15类医疗卫生领域紧缺度最高的岗位、7类教育领域紧缺度最高的岗位，充分体现了民生导向。同时，《目录》将调查对象设定为领军人才企业和规模以上企业，样本选取更具代表性，对于多层次、多角度把握我市各行业人力资源现状更具现实引领意义，有助于政府部门、企事业单位、教研机构、求职者了解我市各行业岗位供需情况，促进人岗合理配置。

一名高校毕业生在首届顺德高校人才交流会上向企业了解岗位需求。/佛山日报记者路帅摄

为确保《目录》的准确性、科学性和有效性，《目录》编制综合运用政策调研、走访座谈、问卷调查、数据分析等多种方法，准确把握全市各行业人力资源结构现状，实时跟进采集人才需求情况，并通过大量样本分析和数据支撑开展基础研究。同时，坚持以市场为导向，结合我市各行业人才现状，创新构建了集人才数量、人才质量、人才价值于一体的“佛山市重点行业紧缺专业需求指数体系”，为研判关键岗位及专业人才需求情况，以及预测地区未来一年内的人才招聘趋势等提供了具有前瞻性的建议。

同时，《目录》编制还体现了系统性、针对性、科学性和前瞻性，有助于多层次、多角度把握我市人才需求现状。有利于佛山各级、各部门精准施策、引导人才向重点产业集聚，帮助求职者了解佛山各行业的紧缺人才需求状况，精准求职，有利于高校等教育机构适时调整相关专业设置，培养更多符合市场现实需要、适应新经济发展趋势的优秀人才。