佛山日报讯 记者莫璇报道：22日，记者从佛山市人力资源和社会保障局获悉，“助企十项举措”设定的多个年度指标任务，截至8月底已有5项量化指标提前达标，仍有14项量化指标有序推进，预计年底可全部完成。

精准服务企业：提供用工指导服务843次

着力营造一流营商环境，是推动企业做大做强的重要保障。

今年，市人社局开展“百名干部联千企”行动，重在用工稳岗、人才引进、技能提升、社会保障、劳动关系等方面为企业排忧纾困。

为精细化服务企业，市人社部门完善重点企业日常联络机制，组建起“佛山人社服务（重点企业用工服务保障）”微信工作群，并通过“佛山人才网”发动企业报送岗位需求、填报需求问卷，共收到435家重点企业反馈。

截至8月底，全市共举办线上、线下招聘会365场，“佛山人才网”招聘活跃企业约1.3万家，开展“职业指导下基层活动”60场次，分别完成全年指标任务的91.25%、65%、200%。

在日常工作中，人社专员通过电话、微信等方式，主动联系重点企业269家，提供用工指导服务843次，收集和引导重点企业发布岗位4210个，精选符合条件的862名求职人员进行人岗匹配，最终向重点企业推荐517名应聘者的求职简历。

佛山人社企业服务队上门为企业提供服务。/市人社局供图

加强人才培训：1-8月完成补贴性技能培训19.45万人次

为加强技能人才队伍建设，全面提升劳动者就业创业能力，市人社部门结合“三大工程”部署，着力推动在岗劳动力技能“回炉提升”实施，1-8月完成补贴性技能培训19.45万人次，完成全年任务的108.06%。其中，“粤菜师傅”“南粤家政”工程分别培训4322人次、8891人次，完成省下达任务的96.04%、88.91%。

第一届佛山市“南粤家政”综合类技能大赛上，选手参加母婴项目竞赛。/市人社局供图

同时，落实特色招才引智机制，深入开展进镇街、进社区、进校园、进企业、进园区的“五进”职业指导活动。1-8月，各级人社部门累计开展“职业指导下基层活动”60场次，服务各类劳动者1.31万人次、服务用人单位589家、重点用工企业19家、“专精特新”企业达82家等。

针对人才需求，市人社部门重点依托“一站式”人才综合服务平台，在全国首创人才补贴“秒报秒批秒付”改革，基本实现人才业务提交材料减少50%以上，综合审核时间缩短50%以上。截至8月底，全市已完成优粤佛山卡人才分类认定审核6517人。

稳就业促发展：与全国200家院校建立长效合作机制

为有效应对当前的复杂形势，市人社部门通过一系列政策组合拳，解决企业经营和用工成本的问题，通过稳就业促发展。

1-8月，市人社部门深化“公益+市场”服务整合，共开展线上、线下招聘活动365场，已举办2场大型现场招聘会；与国内39个地区签订劳务协作协议，与全国约200家院校建立长效的合作机制，分别完成全年指标任务的86.67%、100%。

今年，佛山还成立首个“重点劳务协作地区工作专班”，配合落实重点劳务协作地区的日常对接工作。尤其是结合佛山对口帮扶黔东南州工作部署，截至8月底，各级人社部门组织428家企业前往黔东南开展19批次的招聘活动，提供2.3万个岗位，初步达成意向2022人。同期，优选28家企业在当地挂牌建立劳务输出就业基地。