营商环境与人才环境密不可分。“十四五”开局之年，佛山该如何打造与一流营商环境相匹配的人才环境，让高质量发展更有张力？佛山日报记者专访广东利事丰机器人自动化科技有限公司总经理刘汉刚，邀其分享其对佛山营商环境的观察和建议。

广东利事丰机器人自动化科技有限公司总经理刘汉刚。佛山日报记者覃征鹏摄

广东利事丰机器人自动化科技有限公司总经理刘汉刚——

“佛山制造”形象深入人心，对外城市形象更多偏向在“制造业基地”，这样的外在形象有时候反而不利于企业尤其是中小企业引才。

举个例子，我们企业到广州大学城招聘，简历收了一大堆，但是最后来面试的人寥寥无几，一些学生可能觉得广州深圳发展前景比较好，而佛山就是一座制造业城市。也就是说，佛山对年轻人的吸引力没有广深强。宁波和佛山都是“万亿俱乐部”成员，我们在宁波有设立公司，浙江人除了去杭州工作，感觉去宁波也很有“面子”，也就是宁波的城市形象对年轻人的吸引力会更强一些，但佛山给人就是制造业基地的感觉。

人才引进扶持制度有待进一步关注中小企业需求。佛山大企业招人相对容易；中小企业，招才就比较困难，我们企业基本是以大专为主，本科的比例都比较低。总体来看，佛山人才环境还有待提升。与此同时，佛山本地高校资源相对紧缺。

当前，政府也对企业引进高层次人才有相关扶持政策，但对中小企业来说，招聘博士用不用得上、愿不愿意来是个问题。相对来说，大型企业招才相对容易，政府扶持是“锦上添花”。对中小企业来说，要有适当的政策来“雪中送炭”，让中小企业更容易招到合适的本科型人才。

供应链有待进一步完善。我们订单现在做不完，时间损失往往是在供应链上。总体上，就是供应链拉长，效率会降低。

建议方面，佛山城市宣传，要加强引导，系统包装，利用好新媒体平台，对外不要仅仅打制造业这个品牌，外在形象上，要往活力佛山、时尚佛山上打造和包装。

同时，建议佛山要适当关注中小企业招才引智。不要单纯关注海外人才、高层次人才，可进一步关注吸引本科人才，这个层次对佛山中小企业较为需要。佛山可重点关注招聘佛山、广东在西安、东北等地高校就读的学生。同时，针对进入“专精特新”等类型的入库企业，在奖补方向上进行调整，可针对这些企业招聘的本科生进行补贴，这样的制度更利于企业引才留才。在关键的供应链方面，要打造喷漆、喷涂、线切割方面的集约园区，服务本地制造业企业。

总而言之，优质的营商环境，是不仅要考虑到大企业的发展，也要考虑中小企业，其实中小企业是产业链很重要的环节。

文|佛山日报记者覃征鹏