近日，高明区更合镇召开会议落实镇村“导师帮带制”工作，对工作目标、任务和实施步骤进行解读。“导师帮带制”实施后，更合镇建立了第一批共26人的师资库。

据了解，高明将实施《高明区开展镇村干部“导师帮带制”试点工作方案》。为了更好地贯彻落实工作部署，提升新任职镇村干部的政治素养、履职能力和工作水平，推动基层干部在实现更合高质量发展中快速成长勇担重任，更合镇近日召开会议解读“导师帮带制”工作，明确了“导师帮带制”工作的目标要求、帮带任务和实施步骤。

更合镇党委书记谭桂清为导师颁发证书。/更合镇供图

更合镇党建工作办相关负责人介绍，“导师帮带制”实施后，更合镇党委结合实际、因地制宜，从机关办（所）正职和优秀村（社区）党组织书记中挑选了26名基层工作经验丰富、业务能力过硬的导师建立第一批师资库。同时，更合镇把近年来新入职公务员、新任村党组织书记和新进“两委”班子成员共14人列为帮带对象。

更合镇相关工作负责人表示，更合将通过用好“传帮带”，为新任镇村干部提质拓能、成长成才搭建成长之梯，促进形成薪火相传、继往开来的干事创业局面。

更合镇党委书记谭桂清为导师颁发了证书，他表示，抓好“导师帮带制”对于更合发挥先进群体引领作用，建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的基层干部队伍，具有十分重要的意义。今后，更合镇会利用该平台选聘更多高素质、高水平、高能力人才，充分发挥导师“传、帮、带”作用，全面提升基层干部整体素质。

‍文/佛山日报记者何志勇 通讯员更党办

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