为贯彻落实国家关于保障农民工工资支付工作的文件精神，充分做好迎接省2020年度保障农民工工资支付考核工作，确保南海区在建工程项目各项制度落实符合省考核细则的标准，南海区人力资源和社会保障局联合区住房城乡建设和水利局、区交通局于5月18日举办了为期半天的项目建设单位、施工总承包单位负责人及劳资专管员的保障农民工工资支付工作专项培训班。

南海举办建设领域在建工程项目保障农民工工资支付工作专项培训班。通讯员供图

当天的培训课上主要宣讲了《保障农民工工资支付条例》，讲解了建设领域劳务用工管理注意事项，并就保障农民工工资支付工作考核细则进行详细解读。其中，区人社局的授课人员围绕2020年度省保障农民工工资支付工作考核细则，结合5月10日-13日对全区60个项目进行实地核查的反馈结果，就考核细则涉及实地核查的要点和注意事项进行了深入浅出的解读。

本次专项培训进一步加深了广大学员对国家保障农民工工资支付工作重大意义的认识，也为接下来全区全力做好迎接省2020年度保障农民工工资支付考核工作做了充分的动员和相关工作部署，达到了预期的效果。

据了解，自南海区开展根治拖欠农民工工资工作以来，南海区人社局联合多部门组成工作专班，把根治欠薪工作作为部门重要工作，从严从实抓好落实。各部门形成合力，以“欠薪线索核处管理系统”线索为重点，及时核实协调解决本行业发生的欠薪问题，加快矛盾调处，确保社会和谐稳定。

各项行动也取得了良好成效，生产经营企业守法意识增强，工程建设领域日趋规范。同时，进一步压实用工单位主体责任、行业部门监管责任、属地管理责任。通过省级、市级、区级三级的检查与考核，现逐步规范和完善了各行各类企业及其它领域关于“两制一金”制度的执行落实和相关材料的完善，进一步夯实了保障农民工工资支付工作的基础。

文/珠江时报全媒体记者 方婷 通讯员 刘虎林 周刚