“大家要全面提升履职能力，充分发挥联动机制的作用，增强部门协作合力，切实为群众解决实际问题。”15日上午，狮山镇罗村社会管理处召开加强部门联动协作工作会议，就深化执行联动机制作出部署。狮山镇委委员，罗村社会管理处党委书记、主任何宇聪表示，干部做事要有责任意识，把群众摆在第一位，敢于从基层工作实际出发处理解决问题。

狮山镇委委员，罗村社会管理处党委书记、主任何宇聪表示，联动机制是提升基层工作效率最有效的手段。

狮山镇罗村社会管理处全体班子领导，管理处各部门、派驻罗村站点的中层干部，以及罗村派出所和罗村交警中队相关干部参加会议。

联动机制的作用是否充分发挥，与实际工作的效率高低息息相关，也与部门信息报送和应急管理机制密不可分。因应机构改革调整，狮山罗村调整建立了信息报送机制和应急处置机制。其中，政务信息报送机制侧重于通过收集各部门、各社区重点、难点、亮点工作和上级交办的工作开展情况，展示各部门的工作特色，为管理处工作铺排和决策提供参考依据，为狮山镇和上级部门提供经验推广。

会议现场。

另一方面，狮山罗村在建立应急工作制度的基础上，分别建立了应急信息报送工作群和应急处置工作群，保障信息快速发布和及时反馈。“我们要充分利用好政务信息报送机制，确保信息上传下达，同时要进一步完善应急信息报送机制，确保应急事件部门快速反应，协调应对和及时处理。”狮山镇罗村社会管理处党委委员、副主任蒋开展提出，干部在工作中要做好工作预判，适时启动联动机制，确保问题快速解决。

狮山镇罗村社会管理处党委委员、副主任蒋开展提出，要充分利用好政务信息报送机制和完善应急信息报送机制。

随后，狮山镇罗村社会管理处党委副书记、副主任李鹏结合干部履职容误机制，对落实“三个区分开来”和南海区容误机制的“五个条件”进行详细解读，要求干部在日常工作中要结合实际案例，加强对容误机制的学习，并鼓励干部要放下顾虑，大胆试、勇敢闯、努力干，争取为狮山罗村的高质量发展贡献力量。

狮山镇罗村社会管理处党委副书记、副主任李鹏鼓励干部要放下顾虑，大胆试、勇敢闯、努力干。

基层工作千丝万缕、繁杂多变。如何提升工作效率，切实解决问题，在今日的工作会议上，何宇聪表示，联动机制是最有效的管理办法，也最能体现狮山罗村的精气神。“归根到底，我们是一个团队。”何宇聪一语道破关键。他表示，中层干部做事要有责任意识，包括群众意识、风险意识和绩效意识，要带好队伍发挥主观能动性，利用联动机制分工合作凝聚合力，这样基层工作的衔接才会更顺畅，落实更精准。

文/图 珠江时报全媒体记者 杨世聪

通讯员/林靖雯 卢笑风