日前，南海区总工会表彰了一批优秀企业工会，授予2020年度“企业工会标兵”称号，里水镇4家企业获此殊荣，佛山启新模具有限公司（以下简称启新）名列其中。

里水镇总工会副主席黄丽勤（右）为启新工会颁牌。

“在启新出来的模具师，同行业的厂间都抢着要。”这是同行对启新模具的评价。来到启新，更像是来到了一个充满学习氛围的地方，不管是初出茅庐的“新兵”，还是兢兢业业的老工匠，学习与提升，早已成为了他们工作中的“秘籍”。

设立修学基金助员工自我增值

“使劲使劲，加油，向后拉！”在启新厂间前，加油声、喝彩声、哨声混成一片，一条粗长的麻绳两端，二十多名员工分站两端，他们脚并脚站成一排，正奋力向后拉扯着。

原来，他们正参与启新工会组织的内部拔河比赛。“喊得我都快喘不上气了，比赛太精彩太激烈了！”在启新公司工作8年的谢玉兰是模具车间的抛光师傅，虽然拔河不是她的“强项”，但她还是加入到部门的拉拉队，一同为参赛队员呐喊加油。

企业为员工开展团队心理辅导活动，拉近了员工间的关系。（受访者供）

“工会组织的活动员工参与度非常高，对我们也很有帮助呢！”谢玉兰说，作为启新生产线中的一员，每天都要对着钢铁制品七八个小时，时间长了，很多同事难免和她一样感到生活乏味。对此，工会总能适时开展各类文娱活动，为他们赋能“减压”。

此外，为了更好地帮助员工舒缓压力，启新工会在员工饭堂旁特设了一个休闲室，里面设有跑步机、乒乓球桌、桌球台等器材，成为员工们下班后打卡健身、娱乐身心的好去处。

活动室内，各类健身、娱乐设施供员工使用。

跟着谢玉兰来到生产车间，技巧娴熟的师傅正向新员工展示抛光手艺。“最近有很多学生来我们这学习，他们是其中的一对结对‘师徒’。”原来，启新公司作为实习点，会定期收到一批来自南海一职、南海信息技术学校的学生，为了帮助学生以及新员工更好地成长，启新公司委派专业的技术师傅“一对一”进行岗位辅导。

“在启新，我感觉到一股学习热潮，同事们都很乐于自我增值。”谢玉兰说，启新工会设立了修学基金，只要员工有“修学”的想法，不论是岗位技能考试，还是文凭提升，工会都会为他们支付相应的学费，拿到证书后，还能收到一份工会发放的“奖学金”。在这股你追我赶的学习浪潮下，启新培育出了多名优秀的模具设计师，事业部经理张详更是在第五届“圣泉杯”全国铸造行业职业技能大赛中，一举获得压铸模具组一等奖。

佛山市启新模具有限公司为张详颁发奖金及荣誉证书。（受访者供）

建立职业健康管理体系为员工健康“护航”

从技术出身的草根“创业者”，不断发展，先后为宝马、奔驰、法拉利等车系和华为、三星等知名通讯企业供给模具，成为里水模具行业中的佼佼者，这归功于启新公司自上而下“敢拼、敢想、敢学”的争先意识，也离不开启新工会对员工悉心“护航”。

自2018年启新工会建立以来，公司更像是添加了“润滑剂”：员工间矛盾变少了，关系变得更好了，工作更富有热情了，生产效率不断提高……这一系列的转变，都被启新工会主席吴湘香看在眼里。

“其实18年前我们已经有了工会的‘雏形’，员工觉得这里像‘家’，才会齐心协力将其运作好。”吴湘香说，公司工会建立初期，在里水镇总工会的组织下，启新陆续走访了其他企业，学到了很多优秀工会的经验，帮助他们打通了“脉络”，让他们涌现出更多关爱员工的新思路、新方法，进而更直接、更精准地了解到员工的需求，服务也能因此细化而更暖心。

员工饭堂内配有电视，方便职工了解新闻资讯。

“我们还计划举办‘单身派对’，帮助员工解决‘人生大事’。”吴湘香说，工作源于生活始于生活，公司作为员工的“第二个家”，与员工携手并进的同时，也应适当放慢脚步，关注其身心健康。“我们经常鼓励员工带上家人到公司参观、联谊，让工作得到家人的认可。”吴湘香说，拉近公司与员工、员工与家人的关系，让三者“共为一体”，能更好地对员工的职业健康起到保障，“公司建立了一套员工职业健康管理体系，日常关注员工健康的同时，也会定期邀请老师，为员工开展心理趣味讲座、国学课程等，让他们在健康中与企业共同进步。”

员工慷慨解囊，募资帮助患病同事渡过难关。（受访者供）

文/图 珠江时报全媒体记者 刘伟鹏

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