珠江时报讯（记者/邹韵斯 通讯员/刘巧怡）近日，在“关爱桂城”建设督导委员会和文翰社区党支部的指导下，文翰社区居委会联合阳光家庭社工，组织全体工作人员开展“社区+社工”基层治理人才培育输出探索计划活动。本次活动以“项目竞标”的形式进行，参与社区工作人员和社工需在限时时间内通过PPT进行分享，每个项目结束后，由嘉宾评委进行点评，为社区工作人员和项目社工提供展示各自特色服务和相互交流的平台，促进大家能更好参与到社区建设中。

展示交流提升“双新”团队效能

文翰社区于2019年4月成立，属于新社区，社区工作人员和社工进驻社区开展新服务。在“双新”的团队共同努力下，社区工作形成一定的基础，初步探索出特色服务模式。然而，在他们的日常服务及沟通过程中发现，社区工作人员和社工常沉浸于服务，对项目的整体认识相对缺乏。社区工作人员服务经验很强，偏重实际但缺乏专业性和理论支持；社工人员有专业和理论支持，但是因为服务年限短，服务经验和实操经验尚浅。这样的情况下社区工作人员和社工无法在工作中提升自我效能，也不利于社区团队工作的开展。

文翰社区书记廖碧霞女士为领导讲解本次活动内容。

于是，这个“社区+社工”基层治理人才培育输出探索计划活动在此背景下策划产生。有关负责人表示，该活动是以社区工作人员和项目社工为培育对象，参与成员根据平时开展的工作，把现有的服务经验或对服务的新设想计划，按照服务背景、服务需求、服务策略及服务内容四个方面以PPT的形式进行介绍分享，目的是为了给社区工作人员和社工提供个人表达和特色服务展示的平台，让社区工作人员与社工相互碰撞，共同打磨，相互交流服务的经验方法，促进大家共同成长，使社区工作人员和社工可以更好参与到社区建设中。

探索基层治理培育社区服务人才

活动主要分为开场介绍、项目展示、评委点评及大众点评四个环节。活动项目展示成员由9名社区工作人员及社工组成，他们平时主要负责社区创熟、妇联等工作，有参与项目的经历。展示时，他们根据各自平时开展的工作，以PPT的形式讲出各自对项目的理解和想法，探索如何根据社区特色做好基层社区治理工作。

参赛者郭可茵正在项目分享。

本次出席嘉宾有桂城街道党群服务中心副主任郭锦妹女士，文翰社区党支部书记、居委会主任廖碧霞女士，佛山市南海区阳光家庭社会工作服务中心总干事王玉佳女士。各位嘉宾评委以项目服务管理角度、基层治理工作角度、社会工作专业角度，分别对服务展示的ppt内容进行点评，提出了创新点怎样与社区实际结合、增加细化实施分析和思考、服务实施的可操作性怎样落实等建议或意见，增加项目服务开展的可实施性。

桂城街道党群服务中心副主任郭锦妹女士为参赛者作点评指导。

除了嘉宾评委外，其他工作人员也积极各抒己见，与台上成员沟通交流。“社区工作人员和社工有不同点，也有相同点，不同的是对服务角度的理解，相同的是为建设好社区努力，本次活动非常有助于双方对彼此工作的了解和磨合。”一名社区工作人员活动后反馈道。

活动“表现突出学员”获奖者和领导合影

“活动属于探索初期，计划将持续的推进。”有关负责人表示，本次探索活动旨在培育、孵化基层社区治理人才，为社区建设赋能，同时促进社区工作人员和社工的多元合作，将关爱服务项目渗透到社区建设工作中，提升社区和谐共治效能。

大合照。