佛山日报讯  记者周传勇 通讯员卓琳报道：12月29日，2020年三水区职工合理化建议“金点子”暨劳动模范（工匠）创新室优秀成果项目分享会召开。会上，“金点子”获奖项目代表、“劳模工匠创新室创新成果”获奖项目代表、“金点子”优秀组织单位分享了在工作中革新管理方式、攻克科研技术难关等创新经验和体会。

“企业如何把人才留住?工匠人才如何持续升级?劳模工作室如何把人才优势放大且不浪费?”分享会上，针对劳模和人才工作室创新创业探索，“劳模工匠创新室创新成果”获奖项目代表唐奇表示，工作室从事非同业竞争的产品创新时，跟进内容需要组织团队，同时工作室要独立运营、财务及管理独立存在，场地、设备、后勤保障共享公司资源，工作室人员可以在单位岗位流动培养，做到人才物尽其用。

2020年三水区职工合理化建议“金点子”暨劳动模范（工匠）创新室优秀成果项目分享会现场。/佛山日报记者周传勇摄

“思想创新则是摆脱旧体制弊端重要动力，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力。”“金点子”优秀组织单位代表彭杰表示，通过在企业推进金点子活动，可以强化员工主人翁精神，锻炼员工队伍技术素质，增强企业市场竞争力，提高企业服务质量和企业经济效益。

近年来，三水各级工会持续推进职工劳动竞赛、合理化建议和劳模（工匠）创新成果建设。今年，三水举办市、区、镇（街）和行业（系统）的劳动竞赛有17场，各行各业参加竞赛的职工约有1000多人，通过各种层级参与选拔赛的职工约有3万多人次。

区人大常委会副主任、区总工会主席李峰表示，接下来，要充分发挥劳模（工匠）创新室的作用，凝聚力量、集聚智慧、激发活力，团结和动员职工群众在经济建设的主战场上建功立业。各级工会要加强对劳模（工匠）创新室的分类指导，培育和选树职工创新活动典型，激发职工群众的创新创造热情，确立科学的创建模式，瞄准目标，有的放矢，发挥典型示范作用，做到创建活动有特色、有亮点。

相关链接：

“金点子”活动获奖名单

劳动模范（工匠）获奖名单