珠江商报讯 记者何烷筠摄影报道：12月19日上午，在顺德区梁銶琚职业技术学校，由顺德区职业教育发展促进会主办，佛山市顺德区第四职业教育集团、容桂职业经理人协会承办的“后疫情时期珠三角产教融合研讨会”顺利召开。区内外62家企业、50间中高职院校共400多人出席了本次研讨会。

第四职教集团与容桂职业经理人协会签署了《产教融合联盟协议书》。

通过“双元”育人

打造职教发展新生态

佛山市教育局副局长徐旭雁在致辞中表示，顺德正在进行以职业教育市场化为方向的改革，主动与工业园区改造融合发展，服务支柱产业、龙头企业，在充分调动社会力量参与职业教育、市场多元投入合作办学模式方面进行了一些探索，贯彻落实了国家职业教育发展战略。希望企业加大对职业教育的支持力度，校企双方不断探索和实践，为提高职业教育质量和经济社会发展作出新的贡献。

校企合作、产教融合是职业教育改革与发展不可或缺的重要组成部分，是职业教育发展的灵魂与核心，是职业教育区别与普通教育的本质特征。去年2月13日，国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》，把办好新时代职业教育的决策部署细化为若干具体行动，提出了包括构建多元办学格局等7个方面20项政策举措，广东省也相继出台了《职业教育的扩容、提质、强服务的三年行动计划》，大力促进职业教育发展。

“职教20条”带来了职业教育“高光时刻”。尧勇透露，第四职业教育集团与广东新宝股份有限公司等企业的合作，通过多年的努力，由原来的企业项目训练中心，发展为中高企一体的产业学院3.0版本，该项目获得了顺德区教育教学成果奖一等奖。企业也被评为省级产教融合型企业的培育单位，实现了双赢。

面对疫情，企业对技术技能型人才需求在加剧。尧勇希望，通过研讨会的深入交流，校企相互支持，相互促进，通过产教融合校企“双元”育人，现代学徒制等办学实践，打造专业链、人才链、产业链高度契合的职业教育创新发展生态。

教育专家和企业嘉宾就后疫情时期如何深化产教融合展开对话。

让员工与产业持续成长

产教融合新做法引发思考

在主题演讲环节，广东新宝电器股份有限公司、广东恒基金属制品实业有限公司、广东天悦餐饮管理集团、广东智岚科技有限公司、广东万和网络科技有限公司、佛山市顺德区万怡家居用品有限公司共6家企业派出代表，针对后疫情时期企业面临的情况，阐述在产教融合方面的新做法，引发了大家的新思考。

广东新宝电器股份有限公司助理副总裁谭本乡以“新宝小家电产业学院建设的探索实践”为主题，提出了要实现企业内外双循环，跑步当中变队形的反思，即通过以人为本、借力打力、持续改善三方面的行动，让员工与产业持续成长。

顺德餐饮市场广大，人才需求旺盛，广东天悦餐饮管理集团人力资源总监王艳丽以“校企融合培养前厅后厨一体化复合型人才的探索”为题，分享了集团的人才培养整体规划。该集团把校企合作细分为跟岗、试岗、上岗、定岗、轮岗等不同合作形式，培养领导能力、核心胜任力、专业能力和基础能力兼备的一体化复合型人才。

新兴产业备受青睐，但传统制造业并不代表落后。佛山市顺德区万怡家居用品有限公司董事长周克海就“传统制造业与产教融合”分享了企业与胡宝星职校校企合作的心得。他表示，工匠精神只出现在传统产业，因为它需要沉淀和积累，靠几代人持之以恒的努力方有至今的成果，因此企业家应该有培养人才的眼光和胸怀，不仅要做好自身的产品，还要为整个产业培养人才。

签署产教融合协议

多方联动推进经济高质量发展

产教融合是职业教育高质量发展的主线，也是其服务产业发展的重要方式。进一步深化产教融合，让产教共生共荣，方可推进经济社会高质量发展。为此，本次研讨会还进行了两项签约仪式：第一项是第四职教集团与容桂职业经理人协会签署了《产教融合联盟协议书》，双方合作共建产教融合联盟，实现企业技术优势、资金优势与学校人力资源优势、科研优势的有机结合。第二项是广东新宝电器股份有限公司、顺德职业技术学院、第四职教集团共同签署了《中高企共建专班框架协议书》，中高企三方合作在东菱智慧产业学院进行“校企交互、四阶递进”中高职贯通人才培养。

在活动最后的“后疫情时期产教融合对话会”上，职业学校优秀毕业生、现任佛山市皇家太子酒店执行董事、常务副总经理梁子刚担任了本环节的主持人。广东省职教学会教学管理指导委员会副主任余德禄、广东技术师范大学教育研究院专职副院长喻忠恩、顺德职业技术学院副校长罗丹，与谢泓发、谭本乡、喻继江、冯子川、张君成、尧勇6位嘉宾就后疫情时期给产教融合带来的机遇与挑战，展开了产教创新融合的讨论，为校企协同培养人才探索新路径。

对话会中，企业嘉宾一致认为，后疫情时期，是更加中国化的时代，是中国产业继续辉煌的时代，企业转型升级对高技能人才有更加迫切的需求；对话专家则认为，职业教育产教融合需要政府发挥重要作用，多部门联动为产教融合提供政策指引和落地的细则；政府科研单位要发挥业务指导功能，对产教融合机制、路径进行研究、推广。