10月22日下午，“党建引领·社区治理”西樵镇社区治理学院建设推广计划成果展在广东南方技术创新中心举行。活动发布了驻村（居）社工实务指南和社工项目指引2.0 版本，社区治理学院试点社区和优秀学员分享了经验，进一步推动多元主体参与社区治理本土化探索，展现党建引领社区治理现代化水平提升的成果。

10月22日下午，“党建引领·社区治理”西樵镇社区治理学院建设推广计划成果展举行。

推进市域社会治理现代化，是推进国家治理现代化的切入点和突破口，是崭新的时代命题。佛山市委十二届九次全会将今年定为“社会治理年”，把市域社会治理现代化工作写入报告。南海提出，通过三年时间，推进市域社会治理现代化，完善组织体系、治理体系、“五治”体系和特色体系这“四个体系”，打造和谐共融、有为善治的新南海。西樵镇也积极探索基层社会治理新路径，社区治理学院项目正是在此背景下应运而生。

成果展上，西樵正式对外发布西樵镇驻村（居）社工实务指南2.0版本》和《西樵镇驻村（居）社会工作项目指引2.0版本》（以下简称“《指南》和《指引》（2.0版本）”。上述文件作为西樵镇社区治理学院的重要产出之一，是对2018年出台的全国首个《“镇级”社会工作参与社区治理的推荐标准》的迭代升华，重点解决目前镇内村（居）及社会服务执行主体“社区治理理念未能与时俱进”、“社区治理机制未够健全”、“社区治理专业化水平有待提升”等一系列问题。

西樵镇驻村（居）社会服务标准 2.0 版正式发布

《指南》和《指引》（2.0版本）结合《“镇级”社会工作参与社区治理的推荐标准》的使用反馈和本土试点社区的深度实践探索经验，通过提供“工具集”及将工作过程进行案例化呈现等形式，使《指南》和《指引》（2.0版本）更具有可读性、专业性和本土性，为驻村（居）项目提供更具实质性的技术支持和参考依据，带动部门、村居社会工作能力的提升。

今年3-6月，西樵镇社区治理学院为驻村（居）服务团队提供分层分类的系统配置及可持续成长的支持，课程纳入南海继续教育时数认定、学分激励制度的跟踪、本土导师库的建立等，最终综合评选出6名优秀学员，并在活动上对其进行了表彰。

西樵镇党委副书记李润来表示，西樵将全面推行《指南》和《指引》（2.0版本），希望村（居）党组织牵头抓总，及时发现问题、把准需求、统筹资源、推动落实，全面提升村（居）治理效能。另外，各社会组织、各驻村（居）社工作为主要实施主体，要深入村（居）、深入群众，做实组织培育和群众动员，协助社区完善运作顺畅的治理机制，共同探索具有西樵特色的社会治理新模式。

“西樵镇在推广驻村（居）社工工作本土化和标准化方面已经走在全区前列。”南海区委政法委副书记李炬昆表示，尽管在推广初期曾面临困境，但西樵通过引进机构、产出项目、提升队伍素质等做法，使基层对社会治理的认知有了全面提升。“政府联手社会资源，共同解决社会问题的方向是非常正确的，效果也越来越好。”

文/佛山日报记者黎俏婷 通讯员梁小英