日前，全国三级公立医院第一次“国考”成绩单出炉，佛山市第一人民医院在国家卫健委首次对全国1289家三级综合医院绩效考核中排名第34位，并获得国家监测指标等级A+的佳绩，迈入全国三级综合公立医院的第一方阵。9月23日，佛山市一医院召开媒体通气会，介绍的成功经验及接下来的进一步促提升、补短板的计划和举措。

党建引领高质量发展，首次国考脱颖而出

7月1日，国家卫生健康委印发《关于2018年度全国三级公立医院绩效考 核国家监测分析有关情况的通报》，以及2020年8月10日广东省医改办 《关于2018年度三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通 报》，国家卫生健康委、国家中医药局联合相关部门，根据国家三级公立医院 绩效考核监测指标,对全国2398家三级公立医院开展了监测考核。其中综合医院1289家，专科医院576 家，中医医院533家，形成国家三级公立医院绩效考核监测分析结果并公布。其中，佛山市第一人民医院在此次考核中，国家监测指标得分836.6分，国家监测指标等级A+,排名全国第34位。

据了解，本次绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的55项指标构成，国家卫健委根据55个三级公立医院绩效考核指标中的26个国家监测指标，进行全国三级公立医院大排名。

佛山市第一人民医院党委书记刘永耀介绍，一直以来，医院党委带领党支部及全体党员，始终坚持“以问题为导向”，持续改进医疗质量，完善满意度管理体系建设等医院中心工作，发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，做到全员“一盘棋”，扎实推进高水平医院建设。而高度重视党建引领，坚持公益办院方向，始终把人民生命安全和身体健康放在第一位，重视学科内涵建设，重视群众满意度和获得感，这些一路传承下来的核心理念，更是佛山市一医院能在此次“国考”中跻身全国前列的根本原因。

补短板促提升，持续发展不停步

事实上，佛山市一医院在本次全国考核中获得肯定，离不开医院多年来在医疗治疗、服务水平以及科学管理体系的建设。据了解，近年市一医院率先探索现代化医院管理模式，实现了从经验管理迈向科学标准化管理的转变。更建立了治疗控制、岗位绩效、数字智慧、满意评价、科技登峰、党建文化六大管理体系，探索出新医改下公立医院发展的新方法，也根据自身实际形成了适合 自身的特色管理创新发展道路。

值得一提的是，佛山市一医院在本次考核中，“手术患者并发症发生率”、“医护比”、“住院患者满意度”等12项考核指标均取得了满分的成绩。而在此之前，市一医院不断进行服务升级，例如推出一站式服务、一网式预约、一床式住院、患者出院一条龙服务等多项服务，并通过5G互联网医院、智慧医院、互联网+医疗健康等建设，来缓解群众关注的看病难问题，使市民就医更有获得感。更连续三年获全省公立医院满意度第一。

接下来，持续发展将成为市一医院的重点工作之一，尤其是在医疗质量和科研创新水平方面的持续提升。市一医院院长陈国强认为，与部分高等院校直属的省级医院相比，佛山市一医院在科研能力和成果转化方面仍有较大的提升空间。而佛山的“登峰计划”，以及正与香港中文大学等高等院校有序开展的科研创新合作，正是一个很好的契机，助力破解科研创新能力提升过程中的瓶颈。此外，本次考核中发现的短板，如儿科、中医科和麻醉科医生短缺，也将继续加大力度进行持续提升。今年以来，已引进5名中医科专家，并打造了全新的中医馆。而计划购置的多项全新医疗设备也将陆续到位。

文 | 佛山日报记者梁炜健、通讯员陈润钿