3月27日，陈村仙涌村改项目以99.5%同意率表决通过；4月30日，龙江西溪村改项目以100%同意率表决通过；6月19日，陈村弼教村改项目以94.91%同意率表决通过；7月19日，大良红岗村改项目以100%同意率表决通过；9月11日，龙江镇排沙、左滩、旺岗的村改项目，分别以99.6%、99.8%、100%的同意率表决通过……

时间是奋斗者最好的朋友，数据是拼搏者最佳的见证。这接连不断的“高同意率”，并非一蹴而就，其背后蕴含是顺德打开村改局面的又一个“秘诀”——一支担当有为的“顺德铁军”，从“要我改”到“我要改”，在平衡村集体、村民、租赁方、业主等多方利益群体过程中，“顺德铁军”扎根一线、服务群众、直面问题，在破解一个又一个难题中砥砺前行。这支“顺德铁军”也成为顺德高质量发展的动力之源，在顺德各领域高质量发展贡献智慧与力量。

扎根村改一线

激发干事创业激情

“我们的用人导向，不唯学历，不唯资历，不唯年龄。50多岁的干部，只要你有激情，就相当于30岁。”郭文海指出，推进高质量发展，关键在党，核心在人。领导干部要率先垂范、主动担当、主动作为，点燃新时代顺德干部敢想敢闯、敢为人先的激情，展示新时代顺德干部闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，激发出不负组织、不负顺德、不负自己的人生情怀。

两年来，顺德在全力打好村级工业园升级改造攻坚战的同时，也把村改工作作为培养历练干部、检验干部的大舞台。2019年12月31日，顺德区村级工业园升级改造总攻动员大会上，80名奋战在顺德一线的工作人员被授予了“顺德区村改攻坚先进个人”称号，他们来自不同部门、专攻不同领域，却因为村改被拉到同一条战线共同奋战。

顺德村改铁军进村入户宣讲村改方案。（资料图片）

这80名“顺德区村改攻坚先进个人”仅仅是顺德村改一线工作人员的缩影，在日夜兼程攻坚村改的路上，一批又一批的基层干部从中找到了干事创业的激情，更积累了村改工作的经验方法。北滘综治办常务副主任冯文盛与所在村改小组的同事们，一起走遍了北滘镇西海村、桃村村、黄龙村的大街小巷，工作的时间不分周六周日，只要村民休息在家，他们找准时机就会开展相关的政策宣讲与一对一沟通工作。

乐从镇村改办副主任胡晃耀说表示，村改工作涉及到不同的主体的不同诉求，只有扎根基层，用心听、用心讲、用心做，才能真正获得村民的信任与支持。陈村镇村改办综合统筹组副主任关伟棠认为，要实现“要我改”到“我要改”的根本转变，其重要的一点，就是要解决村民的后顾之忧。例如，陈村镇依托村改的奖励政策，主动为已经拆迁但未引入项目的土地“垫付租金”。

输送“源头活水”

选拔培养中青年干部

2019年3月，18位区政府部门“一把手”宣誓就任，这些新主官担当起建设高质量发展实验区的先锋，在如何实现高质量发展上积极进行谋划。在这个过程中，顺德打通了上下渠道，提拔任命了一批年轻党员干部，把他们放在区属关键部门、镇街重要岗位进行实践锻炼。在顺德村改攻坚战中，顺德全区总动员，区四套班子靠前指挥，十大镇街军团冲锋，先后两次派出百名机关干部到基层，锻造了一支新时代高素质的“顺德铁军”。

两年来，顺德区委组织部从区属各部门、各单位共选派200名干部，分赴10个镇街参与村级工业园升级改造工作。“走出办公室”扎根村改一线的这批中青年干部不辱使命，全面参与镇街村改工作，在“大拆除、善策划、重宣传、达目标”中，整合多方资源发挥专业优势。

6月11日上午，在顺德区第十三届党代会第五次会议上，顺德宣布再派100名干部下基层、赴镇街，助力镇街打好村改攻坚战。此次选派的第三批干部，平均年龄38.9岁，本科以上学历92人，研究生学历16人。其中，区属部门干部91人。从年龄、学历、专业等构成来看，顺德下派基层的中青年干部，呈现出学历层次高、素质高、专业性强等特点。

作为第三批选派干部，顺德区经济促进局重点产业项目促进科（区招商引资重点项目办公室）的一名科长廖启行认为，村改主战场在镇街，目前，提出启动建设两大现代连片产业集聚区、规划建设十大超千亩现代化主体产业园，其攻坚重点也是在镇街，这对于第三批下基层的干部来说，是挑战，更是发展机遇。在村改攻坚一线，锤炼自己的能力，充分发挥自身的专业优势、部门资源，在镇街村改攻坚中献出自己的一份力。

｜文 佛山日报记者郭东霓