如何构建与北滘经济社会发展相匹配的现代教育体系？办社会满意教育，北滘镇的发力点在哪里？高层次人才的教育需求是什么？在公办教育管理体制下如何激活教师队伍？......9月11日，在华南师范大学附属顺德北滘学校中学部礼堂内，一场关于北滘教育高质量发展的研讨会在此展开。

研讨会上，高层次人才代表、学校校长代表、教育专家、区镇教育部门相关负责人等共聚一堂，从高层次人才需求、教育高质量发展、教师队伍培养、北滘教育发力点等不同角度，畅所欲言、各抒己见，为北滘镇教育高质量发展提出了许多富有建设性的意见和建议。

谈高层次人才：

聚焦实际需求“对症下药”

作为顺德区产业人才大镇，2019年，北滘全年领取德才卡人数8897人，占全区47.5%，其中，产业人才8354人，占全区比例69.7%。在美的、碧桂园两家世界500强企业扎根发展的同时，东北大学佛山研究生院、香港理工大学机器人谷分校落户北滘，美的库卡、大疆无人机、碧桂园博智林机器人谷等一大批重点项目相继落户投产，大批博士、硕士等毕业生将加快汇聚北滘。

高层次人才聚集北滘，那如何才能留住他们？“一个城市的硬件和软件只有同时进展，才能让城市有魅力，也才能吸引全国和全球高层次的人才”，美的集团高层次人才家长代表刘旭认为，软件部分就包括教育，特别是公办基础教育，这关系到每个高层次人才背后的家庭。其中，考虑到高层次人才晚婚晚育以及二胎放开等情况，高层次人才家庭存在低龄子女和高龄父母（高层次人才的父母）的特殊年龄构成，低龄子女接送的安全问题，也应该被重视起来。

9月11日上午，北滘教育高质量发展研讨会在华南师范大学附属顺德北滘学校中学部礼堂举行。（佛山日报记者郭东霓摄）

刘旭建议，公办幼儿园、小学的校车配给应该增加，同时，在上下学高峰时间，存在的堵车、安全接送等问题，也应该制定相应的解决或改善方案。此次，刘旭提出的低龄子女入学、接送等问题，并不是个例，这些也逐渐成为北滘镇高层次人才家庭普遍面临的问题。

美的集团总裁办副主任朱嘉玮表示，近年来，美的集团高层次人才年龄构成在30岁左右，其中以硕士、博士为主，这类高层次人才子女年龄偏低，其入学压力主要集中在学前教育、幼儿园阶段，同时，美的集团70%-80%的员工更倾向于北滘镇公办幼儿园。在满足高层次人才在学前教育阶段方面的需求，美的集团也在通过各种途径支持北滘教育，努力探索满足高层次人才教育需求的新方法和途径，也希望与地方政府、教育部门等合作，在校企合作方面有深入的交流与合作。

作为高层次人才的代表，碧桂园集团高层次人才家长代表王长势更关注优质公办教育资源的增量以及辐射范围问题，王长势认为，目前，北滘镇的高层次人才都集中聚集在几个区域，这也造成这些区域的优质公办教育资源供给比较紧张。现阶段，北滘镇群力学校、华南师范大学附属北滘学校中学部等相继投入使用，也让家长增加了一定的选择空间，但也希望北滘能在保证校园环保安全、教育教学质量的基础上，继续增加优质公办教育资源供给。

谈公办教育师资：

整合各类资源“重点培养”

优质教育资源的背后，除了现代化的校舍等硬件条件外，更需要一支优质师资队伍的支撑。“教育高质量发展需要好老师，高层次人才子女教育需要好老师，北滘要走向世界更需要好老师。”教育专家、东平小学校长谢立清认为，学校教育质量的提升离不开人的因素，一个是生源、一个是教师，而优质师资队伍正是学校竞争力的核心。特别是在公办学校管理体制下，更要找到激活教师队伍、提升教师管理效能的最佳途径。

研讨会上，高层次人才代表、学校校长代表、教育专家、区镇教育部门相关负责人等共聚一堂，为北滘镇教育高质量发展提出了许多富有建设性的意见和建议。（佛山日报记者郭东霓摄）

谢立清表示，除了主动出击招聘“好老师”之外，更要有培养“好老师”的机制和体系。除了区镇的教师培训资源，学校应该立足于校本培训，争取整合更多的资金和资源，为本校老师“量身定制”培训内容和提升渠道。顺德一中副校长彭任清表示，要让教师处在教育的前端，在一线的教学、培训中，保持时刻学习研究的状态，才能为学生提供更优的学习方案。

在浙江省做了30年多年教育，且曾任浙江省教学督导，教育专家、博实乐教育集团顺德区域总校长陈钱林结合长三角地区教师培养经验，提出北滘镇应该从办培训班、给老师舞台、給荣誉这个三个渠道培养老师，其中，在“给荣誉”方面，他建议开展北滘镇名校长对象评选计划、北滘镇名师对象评选计划。“在职称评定之外，寻找更多的可以为校长、老师提升能力和荣誉感的机会与平台”，陈钱林说道。

建设优秀队伍，更要推进师资队伍现代化，实施师魂锻造工程。北滘镇特聘教研员（原佛山市教育科学研究所研究员）冯小凤表示，在现代化校舍推进的同时，课堂设备更加现代化、智能化，教师队伍的现代化能力也要快速提升。借助现代化的教学设备、创新课程等，为学生提供高品质的教学内容。

此外，除了培训资源、发展前景等因素，教师队伍的薪资待遇问题，也会影响到学校师资队伍的锻造。长期关心北滘教育，北滘总商会会长冼锡彬表示，对教师的绩效考核进行适当调整，采取更加科学、特色的考核机制，在工资待遇上给予教师更多的物质保障。

谈教育高质量：

找“对标”探索北滘教育新模式

为了保证优质教育资源供给，北滘连续多年教育财政投入占比不断提高，教育经费逐年递增，近三年，2017年财政预算教育支出34526万元，占公共财政预算支出的26.62%；2018年财政预算教育支出50459万元，占公共财政预算支出的30.19%，2019年财政投入教育9.3亿元。2020年财政预算教育支出更是达到11.4亿元，形成了财政资金投入优先保障教育发展的长效机制。

9月1日，北滘镇群力学校如期开学，图为学校2020年秋季开学典礼，智能机器人与学生同台“比舞技”。（佛山日报记者郭东霓摄）

3年的时间，北滘共推动了华南师范大学附属北滘学校、北滘群力学校、林头小学南校区、西海小学综合楼、朝亮小学综合楼等5个中小学校工程建设，以及推动北滘育贤幼儿园、凤起兰庭幼儿园、第三幼儿园、莘村爱心幼儿园、林上湾幼儿园等5所幼儿园的开办，合共新增提供2700个初中学位，7290个小学学位，1800个幼儿园学位。教育资源增量“硬指标”大幅提升，3年新增学位达到11790个。

“从经济社会发展创新的实力来看，北滘镇具备打造高品质教育发展的肥沃土壤，”佛山市教育科学研究所所长舒悦表示，新形势新挑战下，北滘镇要深刻把握粤港澳大湾区建设国际教育示范区的机遇，对标国际国内一流，满足高层次人才密集区域、现代高新科技企业密集区域对优质多样特色教育的需求，打造高品质、丰富多样、特色个性的一流教育，实现教育硬件、教育观念、教育质量、教育管理、教育服务的高品质和特色多样，以人和制度为中心，着力打造一流校长和教师队伍，着力在办学体制机制、教育教学方式上改革创新。

同时，舒悦建议，现阶段，北滘镇需要做好教育发展定位、目标和规划，抬高底部、壮大高原、打造高峰、突出个性，以教育标杆镇或区域对标对表，做好名校长名教师、特色品牌学校大文章，做好人才、办学体制机制改革创新大文章。

在听取了高层次人才代表、学校校长代表、教育专家等的意见建议、经验分享之后，北滘镇长王崇曦表示，通过研讨会的形式，得到了很多行之有效的建议，特别是，在教育大投入与教育质量、公办教育与多元化办学等方面，也将引起北滘教育的新一轮思考。下一阶段，北滘镇对标一流城市的要求，提升服务经济社会发展的能力，构建与北滘经济社会发展相匹配的现代教育体系，为地区的高质量发展注入强劲的源动力。

文｜图 佛山日报记者郭东霓