让企业招到“千里马”，让“千里马”遇上伯乐，9月11日，经过改造升级后的禅城区人力资源市场正式在市人力资源产业园季华园区“开门迎客”，依托“智能化”“精准化”和“综合化”，将更好地发挥就业“红娘”的作用。

当天，禅城区委常委、组织部部长方岳明，副区长渠铮及区人社局局长邓激扬等为人力资源市场的启用进行揭牌，并一起见证了禅城区人才发展大数据平台的同步上线。渠铮表示，全面提升的禅城区人力资源市场正式启用，是禅城做好“六稳”工作、落实“六保”任务、加快推进人才和就业工作，惠及民生、助力企业的有力举措。

借禅城区人力资源市场启用的契机，区人社局还举办了2020年高校毕业生专场招聘会，吸引了来自辖区内的50多家禅企进场招揽“千里马”，提供了就业岗位超过600个。

佛山市禅城区人力资源市场揭牌“开门迎客”。/佛山日报记者刘玉超摄

搭载“智能化”系统

为“千里马”精准匹配岗位 

为促进禅城区人才与产业的深度融合，充分发挥人力资源市场在“稳就业”“保居民就业”的积极作用。今年4月，区人社局将禅城区人力资源市场及区劳动就业培训服务中心由江湾路搬迁至佛山市人力资源产业园（季华园），并进行了全面的智能化改造升级。

“市人力资源产业园（季华园）地处禅城中心区域，目前已汇聚近30家人力资源企业，在此建设新的智能化市场，旨在为园区配套健全综合招聘服务功能，搭建起更完整的人才就业服务平台。”邓激扬介绍说，“新的人力资源市场除了传统招聘服务功能外，还实现了‘智能化’‘精准化’和‘综合化’。”

受疫情影响，禅城区前期招聘活动主要以线上招聘为主，全区共有1047家次企业参加线上招聘会，提供职位3800多个，就业岗位近2万个。

数据赋能人力资源服务，禅城区人力资源市场所搭载的智能化系统，是依托于佛山市政府人才网、市人社局公共服务平台的强大数据资源为支撑，全面实现线上人才服务和线下实体人力资源市场的充分融合。智能化系统集合了个性化简历、掌上订位、扫码进场、岗位自动匹配推送、大数据统计分析等功能，实现了招聘求职全程无纸化、智能化。

禅城区人才办相关负责人介绍区人才发展大数据平台。/佛山日报记者刘玉超摄

两天前收到有关此次高校毕业生专场招聘会的短信后，刚从广东岭南职业技术学院毕业的梁晓杰便来到招聘现场，求职一份跟市场营销专业相关的工作。“招聘摊位上方的大屏幕，有招聘要求和发展前景，一目了然，提供了很好的选择方式。”梁晓杰。

与梁晓杰有同感的还有邹菁菁，电子商务专业的她，2018年从江门五邑大学毕业，在工作了一年半后，也想换份工作。“之前通过网上招聘APP并没有发现太多心仪的岗位，所以，就想过来线下参与应聘，信息更新及时，非常便捷，体验感很好。”邹菁菁说。

同时，依托市区人力资源数据，该人力资源市场可实时、多维度展现供求双方数量、人才地域流向、薪酬、学历等信息，为供求双方、政府决策分析提供了坚实的数据基础。与传统招聘模式相比，这种信息化、智能化的招聘模式不仅体验更好，而且效率更高，效果更佳，可以大大提高人力资源匹配的精准度，让“千里马”精准找到合适的工作岗位。

走进禅城区人力资源市场，可以看到，市场设置有前台服务区、个人自助区、远程招聘区、大数据展示区、现场招聘区等。除了招聘求职功能，新市场还囊括了就业创业服务、小额担保贷款、人才服务、对口劳务帮扶等工作事项，为企业和市民搭建起公共就业服务桥梁。

参与现场招聘的广东鹰牌陶瓷集团有限公司人力资源部招聘主管朱小燕告诉记者，今年陶瓷行业用工需求比去年普遍要少，岗位主要集中在市场专员、销售专员、设计等，受疫情影响，政府牵头组织搭建这种线下的创新招聘平台，对企业招揽人才很有帮助。

打造“一站式”就业服务平台  

为高质量发展提供人才支撑

在促进经济“内循环”发展方面，稳就业、促就业都是其中重要的一环，也是最大民生。

今年以来，禅城已出台了《禅城区进一步稳定和促进就业工作方案》，强调以“全链条”闭环服务意识，做好稳就业线上线下各环节的服务工作，维护劳动关系和谐稳定。今年1至8月，全区城镇登记失业率为2.46%，低于3%的控制范围。同时，采取了一系列援企稳岗措施。截至8月底，仅区人社局、区社保局完成社保费减免、和各项援企资金发放，已超过17.25亿元，惠及企业5.5万家。

招聘会现场，招聘企业的岗位要求等信息通过显示屏一目了然，吸引了意向求职者前来应聘。/佛山日报记者刘玉超摄

在渠铮看来，禅城区人力资源市场的提升启用与禅城区人才发展大数据平台的同步上线标志着禅城的就业服务正朝着信息化、精细化方向发展，人力资源服务产业正朝着集聚化、协同化方向发展，广揽各路英才探索引才聚才之路正朝着全域化、精准化方向发展。

当前，新服务推动新消费、促进新就业，提供和创造了就业的新空间和新机遇，正在快速改变一个区域的就业结构。

渠铮希望区人力资源市场在硬件场所提升的基础上，秉承和借鉴禅城“一门式”团队的经验做法，主动提升意识和行动，强化宏观就业市场需求数据，与本地企业招工用工需求数据的准确分析与动态洞察，强化针对性服务的覆盖面和线上线下互动服务的便捷性，全面实现线上办理业务与线下实体人力资源市场的充分融合和供需对接。

“要充分发挥区人才发展大数据平台的作用，建设好‘标准统一、流程规范、功能完整、内容丰富、数据共享、高效便捷’的公共就业市场服务平台。”渠铮说，要努力创出品牌、建起口碑，成为企业招聘、人才汇聚、求职创业首选的一站式心仪场所，为禅城区高质量发展提供人才和人力资源的稳定支撑。

文/佛山日报记者刘玉超 通讯员李蓬国