戴先任

就业压力不减、招聘信息繁多……一些人瞄准求职者“花钱买省心”的心理，推出了付费求职培训产品。《工人日报》记者调查发现，一些求职服务机构在推销时往往夸大其词，诱导迫切希望获得工作的毕业生签订合同。一旦产生纠纷，维权耗时费力。业内人士认为，求职者要提升自己的能力，而不能被一些机构忽悠了。

花高价购买求职服务，是否就能“花钱买省心”？答案很可能让人失望。对于广大大学毕业生来说，欠缺求职经验、工作经验，不少毕业生就希望寻求专业人士帮助，以补充求职知识、提升求职竞争力、关注求职机会等。尤其是现在高校毕业生面临就业难的难题，高校毕业生自2010年以来是逐年增长。就业岗位有限，毕业生却持续增长，今年还遭遇了疫情，这就让好岗位更显稀缺，也让就业服务市场更为火爆起来。

但目前的就业服务市场却乱象丛生，如一些求职服务机构在推销时夸大其词，进行虚假宣传，声称可以为毕业生提供推荐和直聘的机会。实际上，一些求职服务机构并不能兑现自己的承诺。另外，一些就业服务机构欠缺相应资质，难以为客户提供专业的求职服务，却收取求职者高昂的费用，这实则就是对求职者赤裸裸的欺诈。还有一些企业内部人员与求职服务机构私下达成交易，进行违法分成；甚至还有用人单位与求职服务机构进行私下分成。这些都属于一种违法行为。

为求职者提供求职服务，本身并不违法，属于合法行为，而不少大学毕业生有获取求职知识、提升求职竞争力等方面的合理需求，就业服务市场的存在，更有了合理性。但市场上的求职服务机构良莠不齐，让就业服务市场不仅难以更好满足求职者的求职需求，反倒损害了求职者的合法权益，甚至让求职者求职不成，还掉进了“求职陷阱”。

就业服务机构要服务好广大求职者，就要先提升自身服务质量。要能规范与完善就业服务市场，就需要监管部门加大对求职服务机构的监管，要能明确相应资质，对于进行虚假宣传、涉嫌欺骗求职者的无良就业服务机构，要依法依规予以惩治。同时，还要畅通投诉渠道，帮助求职者维权。另外，对于求职的大学生来说，也要增强防范意识、维权意识，选择求职服务时，要选择与正规的就业服务机构合作，要与机构签订能够保障自身合法权益的合同，当自身权益受损时，要依法维权、正确维权。求职大学生也要理性消费，前程是靠自身的努力脚踏实地争取来的，要避免过度依赖就业服务，对于那些说得天花乱坠的就业服务机构，更要保持必要的警惕。

而一些大学毕业生不惜花高价购买求职服务，就业服务市场持续火爆，也从一个侧面反证了部分高校与相关部门在就业服务工作方面，还做得远远不够，才让需求得不到满足的大学生只能选择社会机构寻求帮助。所以，对于高校、相关部门来说，也要搭建好“高校毕业生就业服务平台”，如要为大学生提供更多更好的实习机会等等。

就业服务市场不能变成了求职者的“就业陷阱”，规范市场秩序，保护好求职者合法权益，让就业服务市场在正轨内运行，能够健康发展，这最终才能换来就业服务机构、求职者、用人单位的“多赢”。