国庆节临近了

你是否已经无心工作了呢？

除了连休8天

翻翻日历

原来今年

还有这么多天假可以休

9月，假期有7天

由于闰月的缘故

中秋节和国庆节赶在一起

组成豪华假期套餐了

不过还好

这个月凑凑还有7天假可耍！

10月有14天假期

中秋节+国庆节8天小长假

外加周末还有6天假

11月的周末假期有9天

这个月的大日子

就是“剁手节”双十一

钱包可能要空一空了

到了12月

年初立下的flag

该做个年终总结了

最重要的是

2020年就要结束了！

这样算下来

今年还有38天假可以休息

好像没那么难熬了！

而且！

有些小伙伴还可以休年假哦~

这个限量版假期

过了今年就没有了~

还是带薪休假

绝对不能错过！

带薪休假

相关规定

①机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

②单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

③年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

年假可以放几天？

累计工作已满1年不满10年的

年休假5天

已满10年不满20年的

年休假10天

已满20年的

年休假15天

国家法定休假

《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。

职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 

①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

想想还有这么多天的假期

是不是瞬间心情好多了呢？

放假固然好

但是上班更重要！

为了我们美好的生活

好好奋斗吧！

来源：中国政府网、南方+

编辑：陈嘉颖

审校：王骏、陈婉萍