本月初，佛山市高明贝斯特陶瓷有限公司（下称“贝斯特陶瓷”）生产基地节能降耗动员大会召开，拉开了企业全面推进节能减排管理工作的序幕。就在这两天，企业党支部多名党员就利用闲余时间会面，热烈地商讨如何发挥党员作用，带头推进企业节能减排工作。
近年来，贝斯特陶瓷党支部在企业中充分发挥了战斗堡垒作用，在党支部的引领下，企业的凝聚力和创造力均得到明显提升。去年，该企业党支部先后获评为“高明区‘两新’组织党建示范点”、“明城镇先进基层党支部”、“佛山市非公党建示范点”，成为了高明本地民营企业党建工作的优秀代表。
贝斯特陶瓷有限公司党支部党员在党群服务中心前合照。
红色引擎激发生产力
在贝斯特陶瓷车间里，一条于去年10月正式投产的全新生产线正在持续运作；这条生产线是目前国内引进的首条意大利萨克米无限长连续成型大板岩板智能产线。依托该生产线，贝斯特陶瓷能够成功打造出当前大板和岩板领域的行业技术标杆产品。
企业最薄、最厚、最长、规格最大的产品都出自新生产线，生产线还促使企业优品率提升了2-3个百分点。然而，产品质效提升的背后，与企业员工连月来的克难攻坚分不开，当中，企业党支部的党员发挥着至关重要的作用。尤其当生产出现质量问题或技术难题需要攻关时，企业党员主动挑起担子，深夜留守。在一批党员的带动下，生产线上不少普通工人主动加入到留守队列中，挤出休息时间熟悉新器械的运作。
贝斯特陶瓷有限公司车间里于去年10月正式投产的全新生产线。
“无论在什么时候，党员都要先带头做好。”企业烧成部副经理、党员赖永福从新生产线投产后一直密切跟进着新产品的生产情况。只要一碰到机械，赖永福都可以立即指出操作细节与注意问题，他说，摸索攻坚的过程需要付出大量心血，但付出多，回报更多。
贝斯特陶瓷有限公司党支部烧成部副经理、党员赖永福正在检查新生产线的情况。
贝斯特陶瓷党支部自2015年正式成立，在公司总经理、党支部书记霍建荣的带领下，经过15年时间，该党支部从最初5人发展至现在40人的规模，过程中，党支部坚持将党建文化与企业文化深度融合，通过阵地建设、机制优化、切实将党建工作转化为看得见的生产力。
值得一提是，企业在党员管理上专门设置了年度党员积分榜，在党群活动中心的榜单上，党员近期的表现一目了然。公司研发部主任、党员余东海称，在年度党员积分榜的激励作用下，党员们更主动地立足岗位开拓创新，一股比学赶超、互助协作的氛围很快就在企业内部形成。
贝斯特陶瓷有限公司党支部党员正在车间会面商讨工作事宜。
霍建荣介绍，今年，企业致力通过节能减排优化产品质效，提高生态效益。在对固废、废气、废水的处理上，企业党员勇于钻研、带头创新的精神起到了模范作用。接下来，企业还将继续探索优化党建机制增强党员的创新活力与标杆作用，加快节能减排工作进度。
筑起桥梁促进党群连心
去年6月，贝斯特陶瓷党支部与高明区明城镇明南村委会缔结村企共建的结对关系。近段时间，正值疫情防控常态化阶段，公司党支部主动联系村委会，积极参与村中人居环境整治工作。党员们还亲身走进村中贫困户的家中，主动倾听贫困户遇到的难题，定制切合贫困户实际需求的菜单式帮扶计划。
事实上，十年来，公司党支部对外一直坚持践行着自身的社会责任。公司行政部经理、党支部宣传委员谭燕霞称，党支部一直以党建帮扶工作作为增强党员社会责任感、先进性，提升党支部凝聚力的重要平台。除与明南村委携手承办情暖“小候鸟”系列党建服务活动外，党支部还在2018年积极响应“百企帮百村”帮扶活动，与四川木里县白碉乡阳山村结对共建，每年给予帮扶资金三万元，每年帮扶大学生2人。
贝斯特陶瓷有限公司党支部党员正在商讨近期工作事宜。
为加深厂区党群之间的联系，贝斯特陶瓷党支部两手抓实党建硬件软件提升工作，打造出区内首个企业内集娱乐、体育、会议于一体等多功能一体化的党群活动中心，还通过探索完善党群议事的机制，建立党员“微心愿”和党员“落力帮”的机制，让党员亮身份，明担当，树模范，改变以往党群交流渠道单一的境况，在党群之间架起一座连心桥。
前段时间，员工微心愿墙上又换上了新一轮的微心愿贴纸，贴纸上不同的字迹诉说着员工内心的真实愿望。心愿的种类繁多，既有交换生活闲置品的，也有希望解决压力等问题。经过微心愿墙时，公司党支部党员将根据实际情况开展一对一帮扶。随着多媒体的应用，员工微心愿墙还被搬到了线上，职工表达心愿有了更便捷的途径。党支部对员工在线上发出的心愿、需求均需要在三天内作出回复。截止目前，该党支部共为500多名员工子女解决了就学难的问题，对患病、受伤的100多名员工给予经济资助。
贝斯特陶瓷有限公司党支部党员探访贫困户。
下阶段，贝斯特陶瓷党支部还将针对员工提出的暑期员工子女看护问题上下大功夫，通过举办员工子女暑期夏令营等多形式的活动减轻员工生活负担，帮助员工释放心理压力，充分发挥党支部的力量让职工得到关爱。
文/佛山日报记者谢文骏
图/受访者供图
【扫码阅读更多新闻资讯】
