近日，佛山市党支部达标创优活动名单正式公布。南海500多个机关党支部参与评选，最终10个区直党支部收获“模范党支部”称号。在这10个获奖的党支部中，最令人惊喜的当属南海区城市管理和综合执法局第三党支部（佛山西站城市管理局党支部）。原来，该党支部成立不过3年时间，是最年轻的获奖成员单位。3年变模范，佛山西站城市管理局党支部有何不同？7月8日，珠江时报记者深入该党支部，与读者一同揭秘。

支部3年不到开展超500场分享活动

7月8日上午8点半，佛山西站城市管理局按照惯例开展队前集合，部署一天的工作。完成工作交接，大家没有忙着离开，因为他们都知道紧接着还有一项特色议程，那就是上班前分享交流。第一个进行经验分享的是支部委员、佛山西站城市管理局副局长李少芸，她围绕疫情下规范用餐行为主题，与全体成员分享了相关注意事项并提醒大家不要放松警惕。“只要是积极向上的，无论与业务是否有关，我们都鼓励全体同事主动发言、分享经验。”支部书记、佛山西站城市管理局局长吴志立说，这个做法自支部2018年成立不久后发起并延续至今。截至今年7月，该支部累计开展分享活动530多场，每位队员上台分享均超过25次。

吴志立代表支部领取“模范党支部”牌匾。通讯员供图

事实上，这只是佛山西站城市管理局党支部发挥支部力量、加强队伍建设的一个缩影。“城管的工作属性要求队员必须不断地外出执勤，要等集齐人再学习显然不现实。”吴志立说，为此，支部专依托智慧党建APP，实现了党员的远程学习。借助APP，学习不仅可以掌握快速掌握上级党组织的指示精神，还能收到支部最新上传的学习资料。

与此同时，佛山西站城市管理局党支部格外重视营造全员学习的氛围。以全员党课为例，该支部每月都会组织开展至少一次集中学习机会。李少芸说，“在一个个支部活动的潜移默化之下，大家慢慢发现并认可‘党建工作搞得好不仅可以引领单位正确发展，还能凝聚单位成员的向心力’。”

党支部引领单位全面发展

党建引领单位发展在佛山西站城市管理局向来不是一句空话。吴志立直言，工地施行“红黄绿”牌管理制度、“智慧党建”网络平台等创新做法灵感均来源于党员会议的头脑风暴。其中，最新的成果当属正在紧锣密鼓筹备的商铺二维码制度。

商铺超范围经营、占用人行道等问题向来是城市管理顽疾。如何监督经营行为，不仅需要城管部门的严格执法，还离不开群众的共同监督。基于这样的理念，一中队指导员宋沛在今年3月的支部会议提出了二维码制度。所谓二维码制度，即在商铺前张贴举报二维码，市民一旦发现违规行为可随手扫、即时反馈，有利于城管部门快速跟进处理。

宋沛的建议经全体党员干部商议决定，在佛山西站已试行，这项工作有望于今年正式推出。“脱离业务的党支部是表面的、不深刻的，正因如此，我们向来重视听取视党员干部声音。”吴志立表示，这些声音也成为佛山西站城市管理局做好城市管理工作、实现“4个零容忍1个标杆”的关键所在。

不仅如此，党支部还在内务管理、宣传工作等方面发挥作用。为了提高内务管理水平，党支部要求全体队员实行半军事化管理，其中一个具体体现就是叠军被。“把被子叠成‘豆腐块’，对没有经验的人来说确实不容易，我们专门让团队中的退役军人授课教学。”吴志立说，经过训练，大家叠被能力显著提升，更重要的是，队员自我要求的显著提高。

如今，以最年轻的党支部拿下佛山市“模范党支部”称号，成为佛山西站城市管理局党支部近3年坚持支部建设、重视党建工作的最好褒奖。面向未来，佛山西站城市管理局党支部还将参加佛山市区直单位第五届工作创新大赛，通过参赛进一步促进党建与业务工作融合发展，提升片区城市管理水平、强化片区联合城市治理水平。

文/珠江时报记者 周钊泷 通讯员 黄舒妍