珠江时报讯（记者/苏绮玲 通讯员/基石）“实事一件不落，群众真切感受到惠从党来。”

“党委主导、党员带头、群众参与、民主决策，没有解决不了的问题。”

“自我检讨：党建工作制度还不完善……”

6月29日，南海举行村（社区）党组织书记提级述职评议会，14位基层党组织一把手逐一上台述责任、比实绩、谈不足，“考生”们同台竞技，区委组织部和镇街领导、区党代表、群众代表等“考官”现场打分，从以往向所在镇（街道）党委述职，到如今提级至向区述职，这在全市范围内还是首次。

“‘跨级’抽取村（社区）书记述职，旨在对基层党组织落实党建工作进行一次抽检，以进一步传导压力，推动党组织建设全面进步，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全力推动广东省城乡融合发展改革创新实验区建设和村级工业园的升级改造。”区委常委、组织部部长潘伟华介绍，述职不是表扬先进批评落后，而是总结经验、补齐短板，因此首次抽取的并非关注度高的“样板村”，更多都是普通村居。

此前，区委组织部制定了工作方案，设置了述职评议、领导点评、公布分数等3个环节。述职时，基层党组织书记从抓队伍教育管理、抓基层治理、抓中心工作三方面阐述做法。评议时，“考官”们要严格遵循统一评议标准，着重考察书记综合能力素质、开展基层党建工作的思路、工作成效亮点，确保评议客观到位。

“述职是大家交换比较的过程，是相互学习借鉴的好机会。以前年年到镇里汇报，都是面对熟悉的社区，今年放宽了眼界、突破了局限！”大沥镇沥东社区党委书记、居委会主任、经联社社长潘启业说，这次“考试”让他强烈感受到责任二字沉甸甸的分量，“台上要想不冒汗，平常就得多流汗。”

作为一个拥有300多万管理人口的大区，提升基层治理能力是南海全面开展各项工作的重要基石。近年，南海把全面提升“头雁”工程质量作为基层治理和乡村振兴的重中之重，区委下沉两级从严从实抓村（社区）党组织书记队伍建设。实施提级述职旨在用更高平台锻造“头雁”履职力，是落实区委《关于推动基层党组织全面进步全面过硬的十项举措》的要求，也是深入开展“守底线、强担当、提效能”专项行动，打造改革尖兵的重要之举。

“书记怎么做、群众就怎么看党委政府，我们将坚持每半年一次选取村（社区）书记进行述职，并根据评议分数，形成评价意见向区委常委会报告，结果也将作为评价镇街书记抓党建的重要依据。”潘伟华说。