珠江商报讯 记者卢优玲报道:6月6日~7日，中国建设银行佛山市分行举办2020年春季校园招聘面试，正式开启了新一轮的人才选拔。

佛山建行春季校园招聘面试现场。/佛山建行供图

前期准备中，佛山建行成立面试工作小组就面试流程、评委履职、疫情防控、纪律监督等工作事项进行了精心布置，确保让面试学生体验到建行的良好服务，激发高校毕业生对投身建行事业的热情。

签到处、等候区、读题室、面试室等各个场所均设置了明晰的指示牌，并安排工作人员为学生们进行指引，工作人员的热情引导让学生们更加坚定了加入建行大家庭的决心，在场学生均对本次面试之行给予了高度评价。

据悉，本次面试采取“多对一”的面试形式，相比无领导小组讨论的“群面”方式，给每一名面试者更加充分的展示空间。从价值观、素质能力、形象气质等三个方面进行综合考察，并就应聘者的写作、演讲、艺术特长等方面延伸考察，力求全面客观。

面试全程开启录像监控，驻佛山市分行纪检组派员在读题室、面试室、记分室进行现场监督，对现场面试、面试评分等环节全流程监督，严防徇私舞弊、弄虚作假，确保程序的有效性和结果的公正性。

4月初正式启动春季校园招聘工作以来，共有1000余名毕业生报考佛山建行。经过线上初选和笔试环节激烈角逐，约200名优秀学生从千余名应聘者中脱颖而出，入选分行面试环节，其中包括28名硕士研究生、6名海外留学生、多名港澳籍毕业生，现场群英荟萃、人才济济。

佛山建行高度重视人才培养工作，新加入的青年员工是分行的宝贵财富，需要加以引导和关爱。2020年，按照建行广东省分行人才工作会议要求，佛山建行将出台更多政策措施，加强对青年员工的关爱，为分行发展注入更多年轻的活力。