今日，高明公安举办社区民警工作分享会，讲述平凡而感人的基层故事，分享社区警务工作经验，并为先进社区警务室颁发流动红旗，深入推进创建具有高明特色的岭南标杆社区警务新模式。

分享会首先以现场视频展播的方式，介绍了何婉文、梁坚江、张贻红3位社区民警的故事，3人先后分享了社区警务工作经验。

疫情期间，中山警务室辖区最高峰时有37名居家隔离人员，警长何婉文通过免费送菜给居家隔离人员、兼任“心理医生”给隔离人员减压等形式，以真心换真情，最终帮助辖区隔离人员顺利安全完成居家隔离。在何婉文的带领下，中山警务室获全省“岭南标杆警务室”，而她本人也获全省三八红旗手、学雷锋标兵、岭南百佳社区民警等称号。

中山警务室警长何婉文分享社区警务工作经验。（高明公安供图）

“我觉得要做好社区工作，靠警长一个人单打独斗肯定不行，必须调动各方面的积极性来共同开展社区工作。”谈起如何开展社区警务工作，岭南社区警务室警长梁坚江有这样的体会。他用自己一点一滴的行动，赢得群众的信赖，善于发动群众、党员、居委会和辅警的力量，一起守护社区平安。

岭南社区警务室警长梁坚江分享社区警务工作经验。（高明公安供图）

月明社区警务室警长张贻红则讲述了冒着感染危险查找疑似新冠肺炎患者、从零开始建成全区首个“枫桥式”平安小区等故事。

分享会上，高明公安为中山社区警务室、月明社区警务室、岭南社区警务室等10间警务室颁发了流动红旗。据了解，高明公安早前创新社区警务工作考评模式，以社会治安防控、实有人口、实有出租屋管理、治安重点工程建设四大内容为核心，按照3个类别，对全区30名社区民警的工作进行考评。

月明社区警务室警长张贻红分享社区警务工作经验。（高明公安供图）

“在每个类别中，月度考评成绩前30%的警务室，将获得1面流动红旗，一年内获得3面及以上流动红旗的社区民警，将优先推荐评先评优、职级晋升、岗位提拔等。”高明公安相关负责人介绍，考评中的群众满意度会作为衡量社区民警工作重要指标之一，考评人员会每个月以问卷调查形式，对社区商铺业主、小区群众、保安员等人群开展社区警务工作满意度调查，并根据群众反馈意见，指导社区民警针对性开展工作，精准施策，真正把群众的小事做细，实事做好，好事做实。

高明公安为中山社区警务室、月明社区警务室、岭南社区警务室等10间警务室颁发了流动红旗。（高明公安供图）

据介绍，今年年初，高明公安把“创建岭南标杆社区警务工作新模式”列为分局今年十大重点工作之首，坚持重心下移、警力下沉、保障下倾。半年来，创建工作取得初步成效。全区共推进了20个“枫桥式平安小区”建设，在48个小区成立了调解组织，在67个小区安装了电动自行车充电桩，成立群防群治队伍622支，发动红袖章2054个······这些成果的获得，与每位社区民警在基层的踏实苦干分不开。

“确保驻警务室民警80%时间沉在社区，真正扎根基层、融入群众。”副区长、公安分局局长石耀昌表示，通过创建岭南标杆社区警务工作新模式，既为社区民警减负，也为社区民警赋能，让“新时代枫桥经验”在高明落地见效，进一步夯实平安根基，为打造珠三角最安全区域，全力创建有温度的城市打下坚实基础。

文/佛山日报 记者陈志业 通讯员袁武

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