“这次能有机会更加靠前地参与村改工作，深感责任重大、使命光荣！”接过“下沉基层，攻坚村改”的旗帜，区经济促进局重点产业项目促进科科长廖启行说。6月11日上午，中共佛山市顺德区第十三届代表大会第五次会议召开，顺德宣布再派100名干部下基层、赴镇街，助力镇街打好村改攻坚战。会上，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海和顺德区委副书记、区长彭聪恩共同为这支村改队伍授旗。

大会现场举行了百名干部下基层授旗仪式。/珠江商报记者周焯杰摄

百名年轻干部下基层攻坚村改

这是2019年以来，顺德选派到基层攻坚村改的第三批干部。这100名干部平均年龄38.9岁，本科以上学历92人，其中研究生学历16人。包含区属部门干部91人，主要是政治素质过硬、大局意识较强、服从组织安排且日常表现优秀、业务能力强、有发展潜力的年轻干部；区属企事业单位9人，主要来源于顺控集团以及科创中心等深度参与顺德村改项目的国资企业。

顺德区党政班子领导与派驻村改干部合照。/珠江商报记者周焯杰摄

作为此次百名下派干部中的一员，廖启行此前也一直在区级层面参与村改招商、村改政策制订等方面的工作。“此次下沉基层，换了工作环境，面对的服务对象、面对要解决的问题都不一样，我将积极调整心态、状态，尽快进入新角色。”廖启行说，他将多向基层同志和前期下基层的同志学习，同时发挥自身特长、联动部门资源，助力镇街村改工作，做到“帮忙不添乱”，希望能帮上“大忙”，“小乱”也不要添，彰显出一名党员、一名村改人的风范。

“这是一项非常具有挑战性，而且又是非常有意义、非常有价值的工作。”区委宣传部（区文化广电旅游体育局）体育科科长曾烨也是此次下派的干部。她坦言，自己长期都是在机关工作，在基层的经验非常少。“为此，接到选派通知后，我专门利用周末时间，向先期参与村改工作的同事们去了解相关的情况，并学习相关的政策文件，希望能够掌握更多的村改情况，能够尽快地融入到团队中，为村改贡献自己的一份力量。”

顺德区党政班子领导与派驻村改干部合照并向他们鼓掌致敬。/珠江商报记者周焯杰摄

今年，是顺德村级工业园改造大突破的一年。本次区党代会报告指出，要以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，持续激发干部队伍敢于担当主动作为、敢啃“硬骨头”的精气神，坚持将“村改”总攻作为抓发展的重要内容，用好省18项、市19项支持事项，坚定不移朝着今年超额完成3万亩任务的目标日夜奋斗。

此次再派百名年轻干部下基层、赴镇街，正是落实区党代会要求、攻坚“3万亩”村改任务的最新举措和行动。

在村改攻坚一线锤炼干部

事实上，为全力打好村级工业园升级改造攻坚战，把村改工作作为培养历练干部、检验干部的大舞台。2019年以来，顺德区委组织部已分两批从区属各部门、各单位共选派了200名干部，分赴10个镇街参与村级工业园升级改造工作。

2019年5月，选派首批100名干部，平均年龄39.4岁，本科以上学历85人，其中研究生学历6人。他们当中，既有熟悉国土城建、招商等方面工作，具有镇街工作经验的领导干部；也有与村改工作关联度较高的区属部门业务骨干，如自然资源、经济、科技、住建、交通、城管执法等；还有前期多方推荐，表现优秀、有发展潜力的35岁以下年轻干部。

领导干部以及工作人员风雨无阻，落实村级工业园改造头号工程。/顺德村改办供图 

今年1月，顺德又选派了第二批100名干部，平均年龄38.51岁，本科以上学历95人，其中研究生学历18人。包含区属部门干部49人，双管和省市垂直管理单位干部12人，事业单位人员39人。

值得一提的是，在首批选派区属部门机关干部的基础上，根据镇街村改工作对税务、电力等专业人员的实际需求，将选派干部范围扩大至双管和省市垂直管理单位、事业单位等，为各镇街村改攻坚及时提供人才保障。

区委组织部有关负责人表示，前期选派到镇街的200名干部，全面参与镇街村改工作，配合镇街做好村级工业园总攻工作，在基层一线经受磨练、加速成长，取得丰硕成果。目前，已有8人被提拔为科级领导干部，多名干部表示愿意扎根基层、不懈奋斗，“希望第三批选派的干部也能在村改攻坚一线得到更好的锤炼。”

会上，郭文海指出，镇街是“村改”攻坚战的主战场，是高质量发展的主战场，是历练干部的主战场。除选派一批年轻干部到“村改”等基层主战场上历练成长外，在干部选拔任用时，也将对具有基层工作经验且在基层做出了实绩的干部优先提拔使用。

 一图读懂丨顺德再派百名干部下镇街驰援村改 

来源：珠江商报全媒体

文字：珠江商报记者张泰银

制图：珠江商报记者张泰银 李健晴 黄方锋

编辑：李健晴

校对：吴赟