6月9日上午，西南街道桥头社区党委书记、社区主任禤瑞菊在准备登革热宣传单张，筹备6月10日的在职党员进社区党日主题活动，已到社区报到的在职党员将积极参与其中。

连日来，三水全力推进在职党员进社区报到工作，截至6月9日，全区1万余名在职党员有9成以上已经完成报到，并陆续开展清洁卫生、入户宣传、搜集民生诉求等志愿服务。这距离4月13日佛山发布“动员令”，要求全市机关、事业单位、国有企业在职党员到居住地社区报到，仅过去了58天。

一名名身穿红马甲的在职党员，他们到了社区以后，如何以实际行动编织起联结基层党组织与社区居民的同心结？

新气象：城市社区注入新力量

“禤主任，我也想报名！”“禤主任，下一次活动什么时候开始？”从6月8日晚上开始，禤瑞菊所在的3个名为“桥头社区在职党员志愿者”微信群就一直响个不停。桥头社区有物业管理小区24个，常住人口 5万多人，其中在职党员1300多人。

桥头社区的大街小巷，随处可见党员们辛勤劳动的身影。

6月10日，桥头社区将举办第二批在职党员进社区党日主题活动。“大家将到翠景苑和碧桂园三水华府两个小区开展创文宣传、派发灭蚊片和征集民生诉求。”禤瑞菊说，让人意想不到的是，一发起活动报名，60个名额很快就被“抢光”。

这让禤瑞菊十分意外，又倍感欣喜。意外，是因为这些在职党员来自党政机关、学校、医院及监狱系统，平日很少接触，他们的热情超出了禤瑞菊的预期；欣喜，是因为最近创文、登革热防控等工作量十分大，光靠桥头社区仅有的22个在编人员，实在有点“吃不消”。

4月13日来自佛山的那一声集结号，让桥头社区的这1300多名党员亮出身份，也亮出了承诺。6月6日，桥头社区已经开展第一批主题活动，有300多名在职党员报名参加；8日下午，社区发起第二批主题活动，报名人数几个小时就额满。本月11日，一场以安全用气为主题的宣传活动也将在富善花园开展。

“在职党员来报到之后，我们服务社区居民的能力大为提升，形式也更加丰富。”禤瑞菊说，希望进一步发挥在职党员的业务优势和资源优势，破解更多的陌生人社区难题，进一步服务好社区群众，提升大家的获得感、幸福感和认同感。

有保障：城市党建新格局初现

桥头社区在职党员踊跃参与社区建设，生动体现了三水成功带动在职党员“全天候”“零距离”服务群众。截至6月8日，全区1万余名在职党员有9成以上已经完成报到，开展党员志愿活动30多次，参与活动的在职党员达4300多人。

区委组织部相关股室负责人说，开展在职党员进社区报到，是为了激发在职党员在“八小时外”继续发光发热的热情，并将这种热情转化为积极参与社区治理的持久动力，从而实现加强党对城市基层工作的领导，推动营造共建共治共享的城市基层治理格局。

为此，三水通过加强党员服务过程管理，探索服务新模式和保障新机制，加快完善在职党员到居住地社区报到制度，促进在职党员服务群众常态化、长效化。具体而言，服务新模式是指引入“三单管理+志愿服务”模式，搭建在职党员服务社区群众的载体；保障新机制是指完善“责任+考核”机制，确保在职党员到社区服务见实效。

北江社区一个住宅小区里，在职党员们向居民宣传垃圾分类知识。

其中，“三单管理”是指通过提前收集在职党员关于志愿服务、文体活动、党建项目等三大类23项服务意向，形成“资源清单”；根据社区在疫情防控、扶贫助困、洁净家园等需求内容，整理成“需求清单”；“资源清单”与“需求清单”精准匹配，细化形成“服务清单”，引导报到党员积极参与社区治理。疫情防控期间共制定服务清单277项，服务项目落实率达到91%，得到基层干部群众一致认可。

在创新保障机制方面，三水以“责任+考核”的形式，确保在职党员到社区服务见实效。三水明确在职党员双重管理责任制，一方面，社区党组织要建立专门工作台账，登记报到党员基本情况和报到服务情况；另一方面，单位党组织要督导在职党员到社区报到，不定期通过电话、实地走访等形式，向社区了解在职党员参与社区工作情况。通过明确在职党员双重管理责任制，倒逼报到党员用心、用力，保证服务项目高质量。

同时，三水注重强化考核结果运用，将在职党员到社区报到工作纳入党员民主评议、党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核、党建工作绩效考核，引导在职党员把服务社区落实落细。区委组织部对活动开展情况进行常态化的督促检查，对到社区报到不及时的党员和不支持、不配合开展活动的单位，给予通报批评，确保在职党员到社区服务见实效。

文｜佛山日报记者杨立韵 通讯员陈建行、邹湘益

图｜西南街道供图

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