记者昨日从区劳动就业服务中心获悉，今年一季度，顺德区三级公共就业服务平台登记招聘用工岗位11092个，同比基本持平，环比回落25.62%。受新冠肺炎疫情的影响，部分抗风险能力较弱的中小微企业减产减员导致总体用工需求减少，与此同时，由于区制造业大中型企业复产复工及时，一线生产工缺口反之变大，达3114人。
今年前两月用工缺口大
一季度一线生产工缺口达3114人，为缺口最大的类别，其中制造业用工缺口远大于服务业。据分析，区制造业大中型企业复产复工及时，用工需求较大。而服务业复工复市时间较晚，且中小微企业居多、为降低疫情带来的损失，普遍选择收紧岗位需求或小幅裁员，所以服务业用工缺口较小。
作为吸纳就业人数总量最多的行业制造业，虽然计划与实际招聘各项数据环比均有回落，但总体工种构成比例较稳定。在智能制造深入普及的趋势下，普工占比份额基础牢固，技术类工种占比份额稳中有升，显示顺德区制造业用工结构逐步优化，转型升级和创新发展之路行稳致远。
2020年一季度，得益于区委、区政府对工业企业异地务工人员返岗复工的大力支持和帮助，区企业基本上有较充足劳动力满足复产复工。以工业企业为例，虽然受疫情冲击导致在岗人数和新招人数环比、同比均出现下滑，但政府的稳岗暖企政策为工业企业稳步复工复产发挥了坚实后盾作用。
定点监测企业计划全年吸收高校应届毕业生4727人，同比上升23.81%。本季度已被录用或达成录用意向的高校毕业生较去年同期减少13.26%。电气机械和器材制造业和金属制造业对吸收高校毕业生就业最积极，计划全年吸收人数分别为1193人、437人，环比小幅上涨。
据用工监测数据显示，2020年一季度顺德区各行业及各工种工资薪酬较去年同期略有提升。个别行业专业技术人员薪酬略高于管理人员薪酬，较好体现企业拥抱转型升级，大力保障专业技能人才工资待遇，为打造制造业强区持续提供智力支持和技术支撑。
总体而言，2020年一季度顺德区企业生产用工受到新冠肺炎疫情影响较大。2月份因疫情防控的需要，部分员工返岗受阻和线下常规招聘活动暂停，企业用工缺口较大。随着用工帮扶政策措施的落实以及系列用工帮扶服务深入开展，到3月下旬，企业的用工需求基本得到满足。
多措并举助力企业招工
2020年一季度末全区期末城镇登记失业率为2.35%，总体登记失业率为2.36%，两项数据均保持在3%以内。总体而言，全区就业形势平稳，但各类劳动力就业不充分问题依然存在。
为了更好地服务企业，顺德创新就业服务方式，在一季度开展大型网络招聘会58场，吸引报名参会企业896家，发布岗位信息26224条，服务线上求职者58992人次，实现招聘求职全天候无障碍线上对接。
另外，顺德还多线路开展劳务协作，就业扶贫有序有力。一季度向粤西、四川、广西、湖南、云南等地派遣专员，协助多家企业开展劳务协作，提供招聘岗位逾8830个次，解决贫困地区因疫情影响的异地务工人员返岗就业受限制难题。一季度共帮助转移对口扶贫凉山州金阳、美姑、雷波三县贫困劳动力到顺德就业逾1600人。
除此，巧用媒体宣传矩阵，优化线上招聘体验。以“顺德就业通”微信公众号为中心，向传统媒体辐射。一季度累计发布招聘信息37316条，求职登记4120人次，促成就业1415人次。
预计二季度用工需求特征，总需求减少和行业需求分化并存。在经济形势不明朗和市场需求萎缩的情况下，企业将降低用工招聘力度、缩减员工规模。其中服务业经营面临压力较大，用人需求将继续收窄。基于村改攻坚提速和大型项目复工，建筑业企稳领先于其他行业，用人需求或迎恢复性增长。
值得一提的是，顺德区高校毕业生专业结构以文科类和管理类居多，而顺德区企业以理工科专业技能人才为最大需求，供求对接矛盾突出。尤其是在全球经济形势不容乐观的情况下，高校毕业生就业面临更大的压力。庞大高校毕业生就业需求，叠加因新冠肺炎疫情导致的数量较大的失业人员，再加上缺乏就业技能和竞争力的就业困难人员，顺德区就业形势面临多重压力。
二季度继续网上招聘为主
接下来，顺德将延续网络招聘攻势，依政策开放线下招聘。二季度全区将开展90场网络招聘，并依据疫情防控进展和政府指示部署，在做好疫情防控保障措施的前提下，适时开放线下现场招聘会，促进招聘求职供需对接。
另外，延伸劳务协作覆盖面，以促就业带动扶贫。进一步向广西、湖南、云南和江西等内陆地区劳动力资源富余的省市、地区（山区）延伸。宣传引导企业从以“顺德就业通”为招聘会报名主要渠道。增设“顺德就业通”线上就业指导服务，打造普及求职技能、政策动向、市场需求的实用性线上就业指导服务窗口。
深化校企合作，促进高技能人才定向输送。筹备第三届高技能人才校企对接洽谈活动，扩大校企对接覆盖地域，优选高技能人才定向输送培养源头，建立持久合作机制。高校毕业生和就业困难人员服务两手抓两手硬。深入开展高校毕业生“实名制”信息登记和就业跟踪管理，促进就业指导进技校、进职院、进企业。推进就业困难群体动态化管理，举办就业专题活动，提供“一对一”阳光服务，深化帮扶工作。
就业新闻
成立工作专班 异地设点直聘
近期，为破解疫情影响下复工企业面临的招工用工难题，顺德区劳动就业服务中心成立工作专班，制定专项方案，组织区内企业赴广东粤西地区、四川凉山、广西、云南、贵州、湖南等地开展劳务协作，搭建平台，积极开发和储备劳动力资源，助力企业复工复产。
3月7日，区民政人社局党组成员招彬和区劳动就业服务中心一行到格兰仕集团实地调研，深入了解格兰仕目前招用工情况。3月10日至13日，中心兵分两路带领格兰仕招聘代表奔赴广东徐闻、雷州，广西贺州八步区、平桂区，柳州融水县等地，与当地劳动部门对接，重点宣传顺德有序推进企业复工复产政策以及格兰仕招聘岗位的需求情况。经统计，粤西、广西两地共设8个点进行现场宣传招聘，共发动了850人外出就业，有意愿的360人。
3月15日至3月18日，顺德区劳动就业服务中心组织美的威灵电机、新宝电器和格兰仕集团3家企业到凉山州美姑县和雷波县开展劳务协作招聘活动。据悉，区劳动就业服务中心全力以赴开展对口四川凉山州金阳、美姑、雷波三县就业扶贫，促进当地贫困劳动力转移到顺德就业，实现脱贫，同时满足顺德区企业的用工需求，实现就业扶贫和企业用工的双赢。经统计，第一季度开展对口凉山州金阳、美姑、雷波三县劳务扶贫协作活动12场（其中网络视频招聘会9场）。参会企业56家次，累计提供岗位数2882个，转移接收凉山州雷波、金阳、美姑县务工1622人到顺德就业。
此外，3月22日至27日顺德区劳动就业服务中心还组织格兰仕集团、新宝电器、伊戈尔电气、顺威智能科技、天品电器5家企业赴广西宁明、大新、田阳、巴马、都安五地，深入到移民安置区等就业需求旺盛地区设点直聘。
文/珠江商报记者赵鹏 通讯员梁学武