近日，格兰仕集团公布，年内新招14000人，加快向数字科技型企业转型，推进工业4.0基地、世界级开源芯片城等科技项目，相当于再造一个格兰仕。

永远把员工放在第一位

吴毅是格兰仕生活电器销售总监，他刚回到湖北随州，就遇上突如其来的疫情：“害怕感染，也担心工作，不知道什么时候能回到格兰仕。”不过，疫情就是命令，1月23日，吴毅接到格兰仕集团董事长梁昭贤通知，即赴武汉联系医院，组织捐赠。此后，吴毅虽处隔离状态，仍通过网络调动全国销售团队筹措防疫物资，支持湖北和全国抗击疫情。

为什么吴毅能和格兰仕其他员工干部一样安心抗疫？因为他们早已吃了一颗定心丸。1月27日，梁昭贤在公司管理骨干电话会议上强调，隔离病毒，决不能隔离人心，更要温暖人心，企业决不放弃任何一个湖北人、武汉人，保留所有在湖北过年员工干部的岗位、福利和待遇，强调永远把员工的生命安全和身体健康放在第一位。

格兰仕不放弃员工，员工也不放弃格兰仕。2月10日，格兰仕按时复产，员工返岗率达70%，半个月后接近100%。

“格兰仕永远是员工最强的后盾、最大的家，每个格兰仕人都是企业的财富，企业会以最大的力量给予爱护、帮助和支持。”越是在疫魔最疯狂的时候，梁昭贤的发声越显温暖贴心。

从10000人到14000人

4月8日，武汉“解封”。赶在这一天，格兰仕集团宣布招人计划递增到14000人。

早在2月18日，梁昭贤在格兰仕总部接受国内外30多家媒体联合采访就承诺不裁员，之前定下来的工资待遇不改变，该增加的工资继续增加，新一年招聘员工10000人，加快再造一个新格兰仕。

年前，格兰仕透露新一年招聘员工10000人，具体岗位还不明朗。3月24日，格兰仕在新闻通报中表示，格兰仕新增12000个就业岗位，全部优先向湖北开放；4月8日，格兰仕在硬广推文中宣布，从2月开始分阶段招聘1000位专家工程师、3000名高校毕业生和10000名一线技工，推动企业实现高质量发展。

今年前两个月，格兰仕自主品牌面向美国、加拿大等北美市场出口量大增102%，全品类外贸订单量同比增长16%，烤箱、光波微波炉出现外销和内销拼抢产能，一体机系列等中高端产品订单甚至已排到6月底。更重要的是，随着世界级开源芯片城等科技项目加快推进，格兰仕向数字科技型企业转型正驶入快车道，对人工智能领域优秀人才的需求也变得愈加紧迫。3月，格兰仕工业4.0基地落户顺德，项目选址毗邻格兰仕总部细滘工业区，占地2000多亩，投资超100亿元，作为走向世界500强重要战略之一，预计未来三至五年营收规模超千亿元。

“人是格兰仕第一资本。”梁昭贤表示，只有凝聚足够优秀的人才，格兰仕才能实现高质量发展，才能更有实力支持国家建设。

【记者】冷卫兵