人民法庭既是法院联系群众的纽带，也是化解矛盾纠纷的最前沿。按照一镇街一法庭的配置，顺德法院下设大良、容桂、伦教、勒流、陈村、均安、杏坛、龙江、乐从、北滘10个人民法庭，负责处理各自辖区内的矛盾纠纷案件。
十个人民法庭和法院本部一样，有飘扬的国旗、庄严的国徽、居正的天平，处处体现的都是法治的尊严。在这一座座小建筑当中，法治的光亮同样炽热，默默守护着大顺德的公平正义。
为忠实记录人民法庭身处最基层为民司法的点滴，在“不忘初心 牢记使命”主题教育如火如荼开展的时间节点，我们将陆续推出“清案看一线——十个人民法庭巡礼”系列报道。
噔噔蹬蹬~
今天，
小编将带领大家走进系列报道第一站，
文华路25号
——容桂人民法庭！
基本介绍
容桂法庭每年总收案数在7000件以上，约占全院案件总数的10%，长期位居全院各部门之首。2016年至2018年期间，容桂法庭收案21239件，结案21137件，结收比达99.52%。2018年，法官人均结案数达510件，远远超过全院法官平均结案数。
法庭现共有各类工作人员42人，其中法官13人、法官助理6人，书记员23人。
2005年，容桂法庭还被最高人民法院授予“全国优秀人民法庭”称号，并多次荣获省、市级嘉奖，2010年荣立集体二等功。2013年、2014年、2015年、2017年均被区法院予以“嘉奖”。
一走进法庭，
带给小编最大的感触便是：
有干劲！
有活力！
有朝气！
REC
为了了解大家的工作状态，小编悄悄潜入了容桂法庭进行了一轮“考察”。此时，法官樊二彦正开完一个庭，从法官通道回到办公室。
这是樊二彦半小时内连续开的第3个庭。开完庭后，樊二彦显得格外轻松，他向小编透露：“这些案子这几天就能出判决。前天还有几个类案，今天应该也能出判决了。” 一天能出几个判决？这也太高效了吧？！
原来，2019年容桂法庭作为试点之一开展民商事案件繁简分流工作，从制度上提高审判效率与审判质量。
设立简案组和繁案组，简案组实行“1＋1＋2”模式，由2名法官各带领1名法官助理、2名书记员组成；难案组实行“2＋1”模式，8名法官组成难案组，每2名法官共用1名书记员。
根据安排，樊二彦被分配到简案组担任主审法官，因此，每天出几份判决是一件再正常不过的事情。
樊二彦对小编解释道：“如果发现了案件存在需要追加当事人参与诉讼、启动评估鉴定程序、中止审理等严重影响审理速度的情况，可以向庭长申请将案件进行三次分流转至难案组。这样就可以保证我们手里的案子能够实现快速、顺畅审理。讲一个数据就会很明显，以前开完庭要十几天才能写好判决，现在基本一周之内完成。”
虽说简案组案子简单，但对于自己负责的工作，樊二彦有着自己不一样的体会：“其实，案件简单不代表工作质量就会低。像咱们简案组来说，它需要法官书记员的综合素质要求更高了。对书记员的统筹协调安排能力是一个考验，要把握每一个案件的流程和进度。对咱们法官来说，要快速区分繁简案，提高庭审效率。案子在判决的方向上也得在短时间内做出确定，得保证案子精度和速度。”
据统计，今年1-9月容桂法庭新收案件中，以速裁方式结案879件，速裁法官人均结案439.5件。简易程序案件的办案周期从平均75天缩短到60天以内。 容桂法庭庭长廖亮表示：“繁简分流制度说白一点就是让案件办理更快、质量更好！简案组法官相比于以前，处理案件周期缩短，送达的速度更快，庭审更加紧凑，出判决时间更快，办案效率自然提升。而对于难案组法官来说，所需要阅卷、庭审、制作法律文书的时间明显减少，减负效果非常明显，法官自然可以腾出大量的时间精力放在疑难复杂案件，也有更多的时间研究讨论案件、业务学习、交流审判经验。”
法官冯清华也深有体会：“我是难案组的法官，实行繁简分流后，明显感觉到事务性的工作大量减少，工作时间好用了，能够有更完整的时间专注于手上的案件。” 数据显示，就今年1-9月新收案件而言，难案组共收案1182件，法官人均结案131件，占去年同期人均收案246件的53.25%。普通程序的办案周期从平均150天缩短到120天以内。
REC
吃过午饭，时间已过1点，原以为大家都会铺好折叠床睡个好觉的时候，小编却发现此时樊二彦法官却还在电脑前工作。小编疑惑地上前一看，樊二彦边翻看手上的资料，边说：“我在为咱们法庭的分享会备课呢。”
原来，针对法官及法官助理，容桂法庭还有着一套“独特”的学习培训制度！2017年开始，容桂法庭率先在全院试点成立了审判事务管理委员会和执行事务管理委员会，法庭全体从事审判工作的入额法官为审判事务管理委员会的成员，法官助理列席会议旁听学习讨论，全体执行员为执行事务管理委员会的成员，两个委员会分别设置一名当值主席，分别由入额法官、执行员轮流担任，任期为三个月。
执行联席会议
樊二彦介绍，这个季度轮到他担任审判事务管理委员会的当值主席，任期内当值主席要对全庭的收结案数进行统计管理、对发改案件进行分析、统筹协调审执工作沟通和工作配合、定期组织召开法官（执行员）联席会议、组织业务学习和工作经验交流、完成各类调研和征求意见建议的回复等。
审判组联席会议
“平时经验分享和学习，基本都是一对一之间交流，有一定局限性。现在通过制度，形成全庭性的交流分享，这对每一个人的学习成长都十分有利。现在轮到我了，机会难得，我当然要认真准备一番。”樊二彦笑着说。 不仅如此，小编还了解到，针对领导岗位，同样也有自己一套的学习制度。 针对庭长、副庭长，容桂法庭设立了庭长轮值制度，每月由一位庭领导班子成员轮值，轮值期间负责不定期巡视法庭、处理突发事件、接待信访投诉当事人和外单位办事人员。
为何设立这么多“自主”的制度？为此，小编还找到了容桂法庭庭长廖亮进行了解读：“我们法庭当初设立委员会，其实有几方面设想。一方面是希望设立一个交流学习的平台，让法官能在这讨论发改、疑难案件，分享裁判思路，拓宽视野。另一方面，通过法官、法官助理轮流进行主题分享，全方位加速法官的个人成长，有效促进法官的审执质效。另外，制度设立轮值主席也能锻炼组织、统筹、协调能力，为顺德法院培养一批未来的领导型人才。”
REC
采访中，小编抛出了这样一个问题：“你觉得一个优秀专业的团队最直接的体现应该是什么？”
廖亮庭长回答道：“如果是看结果，无非就是打胜仗。也就是办好案、办精案，让群众都满意法庭的判决，都感受到公平正义。当然了，为了让团队保持优秀，法庭需要营造一个好的工作氛围，能够让他们毫无顾虑全身心投入到工作当中。”
关于廖亮庭长讲到的办好案、办精案，小编记得此前给大家报道的英皇电器公司（下称电器公司）倒闭引起的群体性纠纷就是来自容桂法庭：公司突然倒闭拖欠资金上百万，法院提前介入速破劳资纠纷！
案件中，92名工人的工资和150名供应商的货款均遭到了拖欠。收案后，容桂法庭迅速组织召开联席会议，确定案件的处理方案，决定通过统一同类案件统一问题统一人员处理。通过建立微信群，对各方当事人也依次交底公开透明，并统一对有疑问的当事人进行答疑解惑。由于工作公开透明，各方当事人能及时了解工作开展情况，也决定信任法院积极配合法院的审理。在公安机关的协助下，负责法庭执行工作的姜辣副庭长带领全庭执行人员与时间赛跑，快马加鞭前往英皇电器进行财产保全工作，奋战了一整天，直到当天晚上八点才完成保全工作。
▲案件执行现场
最终，法庭通过多方斡旋协调，92名工人与电器公司通过劳动仲裁，由电器公司偿还工人工资100万余元。容桂街道办依照法院建议，先行垫付了工人工资，92名工人的工资款最终得以保障，部分已起诉的供应商也已就债务履行与电器公司达成了调解协议。
工资发放现场
不仅如此，这起案件还是容桂法庭构建“法官团队解决机制”的契机——通过建立法官团队，利用各自所长，分工明确，解决系列案的矛盾纠纷，形成对类案的审判经验。 再次跟小编谈到这个案件，廖韬仍然印象深刻：“当时的办案压力还是比较大的。你看案件得面对多方利益诉求（各供应商、工人、场地出租方），需要协调沟通，工作也十分繁琐，处理不当就容易引起不稳定因素。我们法官团队间相互研究、讨论，充分考虑各方利益，敲定案件处理手法，案件最终完满解决，咱们法庭的做法也得到当事人支持配合和点赞。”
种种成绩的背后，
离不开一群有凝聚力的团队，
也离不开法庭的一系列管理文化……
在带领小编穿梭走访过程中，法庭内勤陈嘉欣跟小编提起：“你知道吗，咱们法庭是“顺德政法党群先锋队”，还成功入选“顺德区直机关党建项目立项单位”。想了解更多的话我带你们去法庭的党建活动室看看，里面可是大有文章呢。”
有这个机会，小编怎么能错过呢？走起！
走进容桂法庭党建工作室，映入眼帘的是“顺德政法党群先锋队”旗帜，室内随处可见的是党建文化元素：党旗、党建文化墙、党建书籍等等。在一边书架上，除了党建书籍外，还有一系列法律专业书籍，供法庭干警随时借阅翻看学习。再看另一边，墙上挂有文化小板报，板报上贴有法庭活动精彩瞬间的照片，此外，这里还放置了一些懒人沙发、零食饮料，给法庭干警提供轻松的阅读学习以及活动氛围。
党员活动室
，是不是很棒？！
陈嘉欣一边打开书柜给小编介绍里面的藏书，一边讲道：“书柜的党建书籍、党建期刊报刊我们都会定时更新，在活动室这里我们会定期开展民主生活会、开展党课教育，这些举措都是富有‘容桂特色’的。”
“对了，咱们法庭建立了“容桂党建”交流微信群，还组织全体党员前往教育基地开展红色教育活动。像8月份，我们组织参观了伦教三洲、大良旧寨塔等党建阵地，在国庆期间也一起去电影院看《我和我的祖国》。”
当然了，除了党建建设，容桂法庭还高度重视队伍建设，特别是干警的培养。 走在办公区域，小编发现不少办公室的干警正在讨论案件，樊二彦正和自己的“徒弟”们对手中的案子进行指导分析。 “传、帮、带”是顺德法院的优良传统，在容桂法庭也不例外。 像容桂法庭书记员胡祉彦，在进入法庭前，并没有任何法律工作经验，同时也不是法学出身。在法官樊二彦的“传帮带”之下，经过3年，已成长为一名优秀的书记员。
好好学习
天天向上
Study hard and make progress every day.
樊二彦表示：“学习是相互的，‘徒弟’能快速成长并成为别人的‘好师父’，我们又可以在教的过程，理顺和巩固一些法律点。”
副庭长廖韬也指出：“将团队里面的每一位成员带好、管好、用好，是庭长的天然职责，也是每一位法官和执行员的重要职责和使命。如果没有将团队成员带好，即使埋头办案，案件办得再多，也不是一名合格的法官和执行员。每个干警不仅从“师父”身上学来本领，也要努力成为别人的“好师父”，将自己的工作经验传承给别人。所以，我很欣喜地看到一大批干警在容桂起来成长，走出容桂到其他部门担任业务骨干。”
除了设立委员会、“传、帮、带”外，党支部也吸收了不少年轻干警，让他们轮值承办庭集体活动，利用各种机会，多层面进行锻炼。
此外，法庭也创建了警车管理使用、实习生管理、执保案件处理、审执事务管理委员会管理、文书校对流程、庭集体活动管理、司法宣传管理、组织评先创优等覆盖法庭工作方方面面的具体制度，使法庭管理更规范、更有序、更合理、更高效。
在采访过程中，小编感觉法庭干警都十分活泼、办公气氛和谐。结束采访后，小编特地还问了一句：“在容桂法庭上班是怎么样的体验？”
法庭内勤陈嘉欣腼腆地笑了笑说：“我在这里上班，感受最深的是办公场所整洁舒适、法庭设备比较齐全，而且工作氛围比较和谐和团结。特别是咱们饭堂饭菜十分美味，幸福感蹭蹭蹭地就上来了。所以我感觉大家都比较愿意和喜欢在这里上班，工作起来自然会投入。而我们在工作上生活上遇到什么难题，亮哥（廖亮庭长）也都乐意教我们如何解决。”
他们对法庭的爱都在这了
廖亮庭长接着这个话题：“希望容桂法庭的同事们可以平衡好工作与生活，工作时全力以赴、尽职尽责，优质高效完成任务；下班后，放下工作，享受轻松生活。”
后
记
这一晚，容桂法庭的同事还准备了一个特别的安排。
“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”原来，刚好小编来采访的这一天是黄筠的生日，同事们为她安排了一场惊喜的生日会。
夜色渐深，法庭的灯逐盏熄灭，干警们纷纷挽手结伴，踩着欢快的脚步离开法庭……
我想，这就是容桂文华路25号的魅力。
在顺德这片土地上，各人民法庭犹如一个个流动的符号，写下司法为民的法治信仰。“群众在哪里，法律服务就延伸到哪里”，他们默默坚守在岗位，在无数个日夜守护着顺德，维护着公平正义。
其实，无论法庭所在的街道地址是多少号，它们都承载了每一个顺法人的梦想、坚守与智慧。在这里，每一天都演绎着一个个动人的故事，顺法人正用实际行动诠释着捍卫公平正义的职责。他们也许未必会是天空中最亮的那颗星，但正是无数颗星的光亮，才汇成天空中最美的银河。
我就知道你“在看”