拉低你工作水平的5大判断陷阱,现在知道还不算晚!
珠江商报 2019-09-02 18:41

我们的大脑很智慧,但它有时也很愚蠢,总会时不时地掉入各种各样的判断陷阱。其中有五个判断陷阱,经常误导我们的工作,而我们往往还不自知。

判断陷阱一:高估个别例证

一位跟人创业了七个月的95后小姑娘准备暂时告别创业回去原公司工作。

要退出的理由,一二三条小姑娘都想得很清楚了,但跟老板聊过后就又犹豫了,因为她提出的理由被老板逐一驳回了,最关键的是她觉得老板讲得好有道理。

比如,她其中一条理由是,自创业以来每月只领1800元薪资,但就这1800元工资也已经三个月没发放,已经影响到个人生存了。

就这条理由老板给了一个很好的回复,他以前工作的公司有一个老员工2年没拿工资,现在是公司高管,从一个基层员工做到了全能。

她听后就很动摇了:别人成为高管两年没领工资,我才三个月,再坚持坚持弄不好就……

到这儿,这位95后小姑娘已经成功掉入“高估个别例证”的判断陷阱了

高估个别例证主要是由幸存者偏差引起的

幸存者偏差是一种常见的逻辑谬误,它的意思是说,当我们取得信息的渠道仅来自于幸存者时(因为死人不会说话),此信息可能会与实际情况大不相同。

那如何破解幸存者偏差呢?

最简单的办法就是让“死人”说话。不要只看“幸存者”的数据,而是要用全数据来比较

比如,只要了解下2年没发工资的创业公司有多少活下来了(乐观估计不足0.1%),这位95后小姑娘就知道应该如何判断了。

判断陷阱二:只信自己信的

“只信自己信的”判断偏差主要是由信念固着和证实偏差两个原因引起的。

① 信念固着

人们一旦对某项事物建立了某种信念,尤其是为它建立了一个理论支持体系,那么就很难打破人们的这一看法,即使是相反的证据与信息出现时他们也往往视而不见。

② 证实偏差

人们只愿看到支持自己观点的信息的倾向。

信念固着与证实偏差一结合,你就会发现工作和生活中处处都会证实你的某个判断

判断陷阱三:信奉绝对真理

人类迄今尚没有找出宇宙的本质规律,我们目前比我们自己所知道的还无知

正如施一公在「未来论坛」年会上发表的《生命科学认知的极限》的演讲所说:

科技发展到今天,我们看到的世界,仅仅是整个世界的5%。这和1000年前人类不知道有空气,不知道有电场、磁场,不认识元素,以为天圆地方相比,我们的未知世界还要多得多,多到难以想像。

世界如此未知,人类如此愚昧,我们还有什么物事必须难以释怀?

所以,这个世上目前没有绝对真理,所有的理论、方法、建议也好,都没有绝对正确的,哪怕人为给它们冠上“第一性原理”也没用。

所以,你在运用某个理论方法,或者采纳某条建议的时候,一定要找出这些理论方法以及别人建议背后的前提和假设才行

判断陷阱四:忽略多重原因

忽略多重原因的影响,只寻找那颗所谓的“神奇子弹”——即他们感兴趣的、造成差距的唯一原因

我们不要过于依赖单一的原因解释;另一方面,虽然说某个原因只是造成差距的众多原因之一,但并不能说这个原因就可以视而不见。

那怎么将原因多样化的观念应用在具体工作中呢?

两个方法:

① 用框架组织出导致差距的原因,并要求符合MECE(不重不漏),这样就能找出多样化的原因。

②针对原因给出的每一个对策一定要预估出可能带来的效果,并保证这些效果相加足以弥补差距。

判断陷阱五:硬找关联关系

硬找关联关系的判断陷阱,主要是由模式倾向和错觉相关引起的。

① 模式倾向

我们生来倾向于以某种模式理解世界,所以哪怕是纯随机事件,也一定要找出规律。

② 错觉相关

当我们期待发现某种重要的联系时,我们很容易会将各种随机事件联系起来,从而感觉到一种错觉相关。

模式倾向加上错觉相关,就给我们找各种伪规律打开了方便之门,而且很多时候我们自己还坚信不疑。

硬找关联关系的做法普遍存在于我们的生活、工作当中,无论是事业有成的企业家,还是高学历的大学教授,或者是普通基层职员,大家都在孜孜不倦地发现、提炼和分享各种不存在的伪规律。

高估个别例证、只信自己信的、信奉绝对真理、忽略多重原因、硬找关联关系,这五个判断陷阱,一方面是由我们的生物特性引起的,比如模式倾向导致了我们一定要找一个关联关系出来。

但更主要的是因为我们缺少必要的统计学、社会心理学基础造成的。

漫画:x-feng

文字来自网络

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