[总体思路]

2019年安全生产培训工作总体思路：

“一个核心”——增强安全培训实效

“两大抓手”——制度化和信息化

“三大创新”——推进节后复产大纲指引、优秀教员评选、培训信息化，大力推进企业培训内容规范化、培训方式多样化和培训管理制度化，不断加强安全生产教育和队伍建设，全面提升从业人员和安全监管监察人员的整体素质，促进全市安全生产培训工作迈上新的台阶。

[工作目标]

1.全面夯实安全培训工作基础，提升安全培训工作水平。

2.实现高危行业企业主要负责人、安全管理人员100%持证上岗，其他行业领域企业主要负责人和安全管理人员安全培训全覆盖，企业“三级”安全培训教育有效落实；

3.生产经营单位特种作业人员100%持证上岗，考核、复训工作进一步加强，安全操作技能得到进一步提高；

4.各级安全监管监察人员100%持证执法，业务知识和监管监察能力得到全面提升，全市安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

[工作任务]

1.制定安全培训计划，落实安全培训责任

2.健全安全培训制度，完善安全培训档案

3.落实企业培训责任，加强企业安全培训体系的建设（重点严格落实“三项岗位”人员持证上岗制度、加强高处特种作业培训、加强对企业主要负责人的培训、继续推动从业人员教育培训工作、加强安全生产培训的行业合作）。

4.加强各级领导干部和监管监察队伍培训制度化建设（重点强化对领导干部的安全培训工作、夯实安全监管队伍培训、大力开展安全监管业务专题培训）。

5.全面加强培训管理和培训考核工作（重点以考促培，把好考核关、加强对培训机构管理，以制度化提高培训质量，继续深化实施安全培训机构登记公示和考核评价制度、全面强化培训机构和考试机构责任，加强监督检查，严格把好报名考试关，加强培训机构的管理、检查、抽查）

6.安全培训执法检查常态化

[三大创新]

1.推进培训信息化建设，创新安全培训形式。探索更加高效便民的培训模式，推动我市自行研发的安全生产培训系统（APP）正式上线运行，实现手机移动学习和模拟测试功能，重点探索试点2019年两类人员“无纸化”考试走在全省前列，使企业负责人和安全管理人员考试从“纸质考试”逐步过渡到“上机考试”，促进培训模式转变和培训效率提升。

2.组织开展全市安全培训优秀教员评选活动。积极发动安全培训机构讲师、从事安全科研、安全教育的专业人士、行业安全生产专家、企业具备安全培训教育专长的人员参与。通过教学课件、视频评比，结合企业满意度调查、培训质量反馈等进行综合评分，遴选出优秀培训教员，并通过通报表彰、考核加分等手段予以激励，建立师资库，进一步充实我市安全培训师资队伍，带动全市安全生产培训教育整体工作提升。

3.编制节后复产安全培训指引，推动安全培训规范化体系化发展。针对春节（节前节后）关键节点安全生产工作特点，市局探索编制全市安全培训指引，在充分调研和总结分析的基础上，按照“按需施教、统筹规划、分级分行业实施”的原则，从培训内容、主题、班次、对象、内容、学时等方面进行梳理，制定指导性的培训指引；总结事故规律，针对重点时期和关键节点，按行业领域制定培训工作导则，指导规范各行业部门落实安全培训工作，指导各级负有安全监管职责的部门和行业企业依职履责，迅速、有序开展节后复产培训警示教育工作。

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供稿丨袁锦垣      

编辑丨林锐峰

主编丨冼碧玲

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