高明一老板开了KTV，还开酒店，

本来筹备了200多万的资金，

结果KTV装修太过豪华，

一下把流动资金都花光了

刚刚开业生意还可以，

但过了几个月，生意陆续变差，

KTV加酒店可是十几号人的工资，

已经发不出工资了，

老板要怎么办呢？？

—老板玩失踪！拖欠10万元工资—

2017年年底，傅某与其他人合伙，在高明区承包经营一家酒店和一间KTV。到了今年4月份，由于经营不善加上资金周转困难，酒店和KTV都相继停业，此时作为主要负责人的傅某也消失了，欠下18名员工40多天工资，共计10万元。

高明区人力资源和社会保障局多次电话联系傅某，要求其支付员工工资。但傅某总是以各种理由拖延，再也没有露面。

—老板落网！拖欠的工资全部返还—

今年8月份，佛山市公安局高明分局接到移交的线索后，全力以赴侦查案件，追查嫌疑人傅某的下落，并锁定了傅某的落脚点。近日，民警在广州市将傅某抓获。

（民警在广州某出租屋抓获傅老板）

经审讯，嫌疑人傅某对拒不支付劳动报酬的犯罪事实供认不讳，已经被批准逮捕。目前，拖欠的工人工资全部返还。

—相关链接—

《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

—被拖欠工资，如何投诉？—

公司拖欠员工工资，员工可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。如果对劳动行政部门调解结果不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条　

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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编辑 | 黄飞龙

校对丨李漪琳

审核 | 曾越杯 杨剑锋

来源 | 高明分局

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