近日

市统计局公布了佛山2017年平均工资！

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佛山2017年平均工资

5月31日，市统计局公布了2017年佛山平均工资：

全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为72307元，其中，在岗职工年平均工资为72712元。

全市城镇私营单位就业人员年平均工资为52804元。

“

平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。

市统计局网站显示，2013年~2017年佛山市城镇非私营单位就业人员年平均工资如下：

2013年，50158元；

2014年，55505元；

2015年，61572元；

2016年，67061元；

2017年，72307元。

2015年~2017年佛山市城镇私营单位就业人员年平均工资如下：

2015年，47057元；

2016年，51290元；

2017年，52804元。

看看，你都达标了吗？

如果没有

那就继续加班吧！

小编还有一个好消息

要告诉大家！

你到手的工资很快就要增加了！

广东下月将

调整企业职工最低工资标准

广东7月调整企业职工最低工资标准

6月6日召开的省政府常务会议，审议并原则通过《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。根据相关法律法规，省政府决定从今年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。

各地市可适当上调 

各地级以上市政府原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。会议要求各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。

从2011年到2015年

广东共三次调高最低工资标准

目前，广东的最低工资标准

按2015年5月发布的标准执行

即每月1895元

非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时

到底调整到多少，

目前还是未知数。

7月起工资还有这些变化

很多单位的工资金额都跟工作年限有关，一些国企或事业单位还保留着“工龄工资”这么一个项目。因此，按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。

工龄如何影响你的收入福利

工龄不仅影响“五险一金”，还会影响带薪年假、病假工资、医疗假期、离职补偿等各种福利。

首先，工龄影响你的带薪年休假，工龄越长，带薪年假越长。法规规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

享受与正常工作期间相同的工资收入。

具体如下

工作满1年不满10年：年休假5天；

工作满10年不满20年：年休假10天；

工作满20年：年休假15天。

其次是，工龄越长，养老金越高，根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。

工龄越长，经济补偿金越高，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。

平均工资调整了，社保公积金都要变

很多人看自己的社保对账单时会发现，社保的“申报的月缴费工资”这项前半年和后半年是不一样的。这是因为很多地方的社保缴费基数都是在7月份开始调整的。

和社保缴费同样的道理，随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内。同时单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

所以从7月起，

你的工资收入可能会

都将有不同程度的上调哦！

各项福利亦会随之上调哦！

但是要想自己生活得更好

还是必须要靠自己双手努力打拼啊

奋斗吧年轻人！

来源： 综合佛山日报、佛山发布、佛山市统计信息网、广州日报、广东DV现场等

编辑：雷彬

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