佛山日报讯 记者杨婷报道：10日上午，廖丽嫦熟练地组装着顺德一家制造业企业的线缆产品。她原本是广东顺之旅国际旅行社有限公司的一名导游。在这家制造业企业，廖丽嫦临时有了一个身份——“共享员工”。“既能增加收入，又能为企业帮点忙，‘共享员工’这种方式挺好的。”廖丽嫦说。

顺之旅向其他行业企业输出短期共享员工。（佛山日报记者杨婷拍摄）

顺德区旅游协会会长、广东顺之旅国际旅行社有限公司董事总经理罗建英表示，受新冠肺炎疫情影响，其所在的旅行社无法正常复工，尽管公司向全体员工承诺，在这次疫情期间，不辞退任何一个人，并允诺基本工资会有保障，但相当于进入了无工可开的状态。

在这种情况下，罗建英和她的员工都十分焦虑，倍感压力。

正在一筹莫展时，罗建英找到了新的出路——旅行社与本土制造业企业对接，将旅行社员工以共享模式短期借给制造业企业，组团战“疫”。“复工以来，一些企业有不少外地员工未返回顺德，存在用工缺口情况。‘共享员工’模式希望能够帮助到企业解决他们的燃眉之急，也给疫情期间无法复工的员工提供临时性收入。”

自2月中旬以来，顺之旅就已向其他行业企业输出短期共享员工100多名，占该旅行社用工人数的70%。据了解，这些共享员工经防疫防控检测、生产安全和技能操作等方面培训后，主要从事包装、一线流水操作等基础性工作。而其余30%的员工则抓紧时间“充电”备考。

顺之旅向其他行业企业输出短期共享员工。（佛山日报记者杨婷拍摄）

在旅行社工作已有5年的廖丽嫦就是其中一员，从上周开始，每天早上8点半到12点，下午2点到5点半，她都会过来帮忙企业赶货。下班之后她就会抽时间学习视频拍摄技巧，以进行顺德旅游景区视频的拍摄制作。“以前出差没空，突如其来的疫情，给我们提供了一个‘空档期’。在这时期，公司不仅给我们提供就业机会，还给我们提供了培训学习。我们对于旅游业的未来是有十足信心的。”

“共享员工”这种特殊时期的特殊举措，也为旅游业企业带来了旅游业态布局的思考。“春节期间的工作量相当于平时半年的工作量。疫情发生后，旅行社暂停营业，收入就减少了。与万千国内旅游企业一样，我们也突然进入全面停滞的状态。在这种环境下企业主怎么办？培养一帮能应付所有变化的团队是其中一个自救方式。”罗建英说，此外，旅行社还会深耕市场，重新布局旅游业态，在景点、交通等方面增添更多品类，满足用户多元化的需求。

“旅游业估计要等到疫情完全结束后才能得到好转。当企业有需要的时候，我们及时伸出援手共渡难关。希望疫情过后，广大市民可以多多支持我们，帮助旅游行业早日走出困境。”罗建英说。