一手抓抗疫、一手抓发展。为解决企业复工复产后员工不足、存在用工缺口等难题，顺德以政企联动、贴心服务和资源整合等方式，全力提升区内企业复工率和员工返岗率。截至目前，顺德区、镇人社部门通过人员招聘、余缺调剂、本地挖储、包车返岗等方式为企业解决紧缺用工17864人，为企业复工复产按下“加速键”。

政企联动，互联网+精准对接企业用工需求

“我们强化政企联动，用互联网+精准对接企业用工需求。”顺德区民政和人力资源社会保障局（下称“顺德区民政人社局”）相关负责人表示，该局通过“大数据+网格化”手段开展用工需求在线监测，已选取区内500家典型代表性企业开展线上问卷调查，掌握企业复工复产计划和阶段性的用工需求，其中涉及企业员工172584人，外来务工人员108604人，湖北籍员工6268人。

在用工信息在线收集方面，顺德民政人社局多渠道、分批次动态收集全区重点缺工企业岗位需求信息，并进行精准分析和汇总梳理。截至目前，已点对点定向推送7053个岗位信息到徐闻、新兴、信宜、阳春省内地区，四川凉山州等协作地区以及湖南、广西等院校。

顺德还以“佛山人才网”“顺德就业通”等网络招聘平台，持续举办顺德区网络招聘会，实现招聘求职“不打烊”。

截至3月1日，顺德民政人社局已组织线上招聘28场，入场企业819家，发布招聘岗位24952个，浏览量38370人次，入场求职1749人。结合东西部劳务扶贫协作，顺德通过网络招聘形式，接收四川凉山州美姑、雷波县、金阳县务工人员238人，预计三月份共计接收约1000人，有力保障顺德区企业用工稳定。

贴心服务，全力开展暖企惠企服务

此前，顺德区民政人社局还下发了《关于帮助企业复工复产后用工保障工作的通知》，按照“从高、从优、不重复”原则执行惠企扶企政策，强化企业复工复产用工保障。该局还设立区、镇、村（社区）三级人社服务专员，主动深入企业上门服务，开展一对一用工帮扶。建立企业用工需求台账，每日更新企业生产用工需求，全面对接帮助企业解决用工缺口的难题。

为了保障重点企业用工，顺德民政人社局专门筛选出265家涉及“保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、涉及重要国计民生、供港供澳、特殊情况急需复工”的重点用工企业，建立起24小时重点企业用工调度保障机制，同时确保重点防护物资及生活必需品有序生产、投放到位。

在助力企业员工返岗上，自2月18日起，顺德通过包车、铁路专列、专门车厢等方式，接送来源地相对集中的企业员工返回顺德，包车费用由政府全额负责解决。截至目前，顺德民政人社局已从广西、云南、四川、贵州等地，通过高铁专列22批次接回员工1337人，通过大巴包车379辆接回员工8203人，协助企业通过包机接回员工1372人。

另据了解，顺德政企还在探索“共享员工”余缺调剂新模式，民政人社部门通过对辖区内用工企业摸底调查，动态收集受疫情影响尚未复工复产企业员工以及村级工业园改造关停倒闭企业员工情况，进行精准分析和汇总梳理，将可调剂人员情况及时推送给美的集团、小熊电器等用工紧缺的企业。同时，顺德区、镇（街道）两级政府还主动加大对湖南工学院、桂林理工大学、贺州学院等省内外大中专职业院校的沟通联系，围绕企业用工需求，组织网络和视频招聘会，为企业引进技能人才。

在上述举措上，顺德援企政策的“组合拳”也已出台，包括：对疫情重点地区的职工受疫情影响未能按时上岗的给予企业每人1819元补贴；对企业职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离的，给予企业每人每天83.6元补贴；鼓励企业招录新员工，辖区内企业直接招用首次在顺德就业员工给予每人1000元的生活补贴；鼓励人力资源服务机构为企业引进职工，成功招用首次在顺德就业员工按每人500元给予人力资源服务机构补贴。

【南方日报记者】欧阳少伟

【通讯员】刘凡

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