7月7日，我院第三期粤港护理专才回院座谈会顺利举行。11位赴港学成归来的护理专才齐聚一堂，与各相关科室科主任、护理部主任、护士长及相关代表，围绕前沿理念、专业技术与落地路径展开深度交流，分享学习所得，为我院护理学科提质增效注入全新动能。会上，赴港护理专才代表陆雪娇发言，她用“交流、互助、共发展”三个关键词总结香港实践期间的学习收获，围绕卒中中心建设、智慧护理系统、职业安全培训等方面提出具体可落地的实施计划。护理部干事王同婷结合“十五五”健康规划，介绍我院护理人才梯队建设成果。目前，全院专科护士达394名，拥有38个护理门诊、17个名医工作室，并针对本次归院专才明确“五个一”专属培养方案。随后，护理专才们围绕流程优化、循证护理、慢病人文管理、远程康复照护、早癌筛查护理等方向，逐一汇报返岗规划。与会的科室负责人充分肯定11位专才在港期间的突出表现，并就返岗作用发挥寄予厚望：希望这支队伍能发挥科研优势推动学术成果产出，深耕专业技术提升临床核心能力，优化服务流程改善患者就医体验，强化人文关怀让护理更有温度，实干为先发挥“以点带面”骨干引领作用，带动全院护理质量安全与技术水平整体提升。医务部、教学管理科、人力资源部等职能部门负责人及代表先后发言，表示对护理人才培养的高度重视与支持。医务部彭小文主任要求，每位专才应带回并开展一项护理新技术，而且要严守资质与政策红线，主动与对应专科医生进行“专科对专科”精准技术分享，医护协同推动技术落地临床。也希望专才长期维系粤港沟通桥梁，拓展业务辐射，将我院医疗服务惠及粤港澳患者。护理部主任向霞以“接力棒、敬畏、翱翔”等关键词作总结。她把护理学科发展比作接力赛事，叮嘱全体专才接好发展接力棒，常怀敬畏之心，守住底线，同时明确表示将严格落实“六个一”培养规划，为专才成长搭建坚实平台。
