“暑假马上就到，孩子去哪儿？这是眼下我们企业双职工家庭最头疼的事。”7月9日下午，在明城镇高田工业园区人大代表联络站，一场围绕“企业员工子女暑期夏令营质效提升”的专题议事活动正在热烈进行。镇人大主席谭永强、驻站人大代表、镇经济发展办负责人与企业行政经理、职工代表围坐在一起，共同为破解“暑期带娃难”出谋划策。

高田工业园区人大代表联络站进站活动

座谈中，企业代表们道出了心声：明城产业工人基数大，双职工家庭多，暑期长达两个月，孩子看管成难题。针对这一诉求，驻站代表现场解读了刚形成的《关于提升企业员工子女暑期夏令营质效的建议》，并会同职能部门给出了讨论研究。

镇人大主席谭永强提出，要用文化浸润“润童心”。将明城古镇文化、红色资源融入课程，开展本土研学，增强外来务工人员子女对“第二故乡”的认同感。要以学业辅导“解民忧”。引入大学生志愿者及退休教师资源，重点解决双职工家庭辅导作业难的痛点，让家长上班无后顾之忧。要把安全监管“零死角”。由应急、卫健等部门提前介入，严格审查承办机构资质、餐饮卫生及消防安全，明确三方责任，购买意外伤害保险，确保夏令营“零事故”。

代表走访广东酷设家居科技有限公司

座谈会后，进站代表还走访了广东酷设家居科技有限公司，了解企业生产情况。此次专题活动，是明城镇人大深化“联络站+企业”模式的生动缩影。通过把履职触角延伸到企业最关心的“小事”上，以实际行动解决产业工人的后顾之忧，让广大员工在明城真正实现“安身、安心、安业”。